募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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JR六甲道駅直結の複合施設で電気主任技術者を募集。プライム上場グループの安定基盤で、残業ほぼなし。手厚い研修と最大7万円の資格手当があり、安定した環境で着実にキャリアを築けます。【電気主任技術者／神戸市／駅チカ複合施設の管理施設/プライム上場Gの安定基盤/残業ほぼなし】
総合的な施設管理サービスを提供する同社では、「電気主任技術者」を募集しています！
就労先は「ウェルブ六甲道2番街」です。多くの方が来館される複合施設でやりがいがあります。
・第三種電気主任技術者を所持している
・地元や社会への貢献度が高い仕事をしたい！
・キャリアアップを目指したい！
・長く安定した働き方を得たい！
そんな方にオススメです！ご応募お待ちしております！
複合施設での施設管理
（電気・空調・給排水等設備機器の設備保守・保全）
・定期巡回点検及びメーター検針
・施工業者との折衝及び作業立会
・各種文書（報告書等）の作成
・不具合発生時の初動対応
・自身による管球交換や小修繕
など
各種設備機器が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務、不具合時の簡易修繕作業などをお願いします。
入社後、実務を通して…
・一連の業務の流れ（時間スケジュール）
・業務上のポイントとなる点や作業上の注意事項
・社外及び社内の関係各所への報告業務
等を学んでいただきます。
■充実した教育制度有り：
本部研修で基本的な知識を学べて、職場ではOJTを行ないます。
ベテランが後輩にしっかりと指導する風土が根付いていますので、未経験の方も安心。自信を持って業務にのぞめるようになるまで丁寧に育てます。
■資格取得支援制度有り：
入社後もスキルアップを目指せます。
月々の給与アップにも繋がるので、更なる成長を目指す方はぜひ挑戦してください。
■同社の魅力
【ワークライフバランス◎】
業界でも稀な年休120日以上・残業平均20時間以内の働きやすさで、プライベートとの両立が可能です。また、一時間単位で有給休暇取得が可能であり、
【ビルメンテナンス業界のパイオニア】
独立系の建物管理会社のパイオニアとして成長を続けてきました。管理物件数・売上ともにトップクラスの実績を誇り、東証プライム上場企業の完全子会社として安定した経営基盤を守りながらも、時代のニーズを捉えた新たなビジネスへの挑戦を続けております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■第三種電気主任技術者 必須
- 歓迎
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■設備管理経験
- フィットする人物像
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■スキルアップの意欲があり、電気工事士、建築物環境衛生管理技術者などの推奨資格取得に積極的な方
■設備管理経験を活かして、大規模な施設の責任者ポジションに挑戦したい方
■新しい職場の立ち上げに一員として参加し、皆で協力してより良い環境を作っていきたいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- (1)9:30～翌9:30 実働16時間、休憩・仮眠8時間 (2)11:00～20:00 実働8時間、休憩1時間 (3)9:00～16:00 実働6時間、休憩1時間 上記(1)(2)(3)を組み合わせてのローテーションシフト
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（30歳～55歳例）
【月収例】300,000円～400,000円（35歳～49歳例）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※職務手当30,000円を含む
※給与幅は経験・所持資格を考慮して決定します
※時間外手当別途全額支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：上限5万円/月
■退職金制度：確定拠出年金制度あり
階層別研修（新入社員研修、管理職研修等）
業務・営業研修（若手社員実力養成講座）
通信教育制度、社外講習会への参加 他
■資格手当（入社後、規程により上限7万円）
■制服貸与
■社員持株会（15％の奨励金あり）
■退職金制度（対象：勤続5年以上※60歳未満のみ）
■会員制リゾート施設
■通信教育を利用する資格取得支援制度
他、福利厚生多数有り
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：107日
週休2日制（シフトによる）
・有給休暇付与（法定通り）
