募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員となります。
- 仕事内容
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【東京/旭化成へーベルメゾンの建物管理】自社物件の維持管理や入居者対応を担当。未経験歓迎/在宅、フレックス可/年休121日/転勤無/安定企業で「手に職」をつけたい方におすすめの環境です。【旭化成グループで安定就業/在宅、フレックスOK/完全週休二日制（水日祝）/福利厚生充実/お互いを助け合う環境◎/生活基盤を定めて安定企業で働きたい方におすすめ！】
高品質・高耐久マンション「へーベルメゾン」の賃貸管理会社として、オーナー様および入居者様双方の満足度向上のための”建物維持管理”や”入居者対応”などの建物管理業務をお任せします。
【業務内容】
■入居者対応(主務)：
修繕手配フォローや生活トラブル相談といった各種サービス業務を、指定協力会社と連携し対応します。
■建物維持管理：
・指定管理会社(協力会社)と連携しての定期巡回(日常清掃など)
・退去に伴う原状回復工事
・リノベーション工事の現場管理
※実務作業は指定管理会社が行い、担当は作業同行・作業後のチェック等で指定管理会社の指導・教育を行い、品質を管理します。
※安全衛生、産業廃棄物対応等コンプライアンス管理も含みます。
■価値向上提案:
・オーナー様窓口であるＰＭ担当と連携して、リノベーション提案補助や見積り確認、発注業務などを行います。
【特徴】
■同一職務・残業平均34.90H/月！
■業界・職種未経験の方も活躍できる環境！
■入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます
■グループ全体がチームで仕事を進める意識が高く、相談しやすい社風！
■通勤時間90分圏内での配属となり、転居を伴う転勤なし！
【同社ならではの働きやすい環境・制度】
■直近3年間の入社者の定着率95%と安定した働き方を実現。
■転居を伴う異動がないエリア営業職としての採用です。
■産休・育休からの復帰率100％。2回目以上の取得実績も多数。
■当ポジションの残業平均30時間◎年間平均有給取得日数16.37日。
■在宅勤務、フレックス勤務可能。
【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】
同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。旭化成ホームズグループとしての売上は、旭化成グループ全体の約3分の1を占めており、お客様の様々なニーズや条件に応えるためグループ各社と連携しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■経験不問 前職の業界・職種などは問いません
■普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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【歓迎】
■お客様や社員、協力会社と適切なコミュニケーションが取れる方
■未経験でも学ぶ意欲の高い方
■建設不動産業界での営業経験
（例）住宅(販売・建築請負)、土地活用営業、売買仲介・賃貸仲介営業
■オーナーと長期的な関係構築が可能であり、売って終わりの営業に違和感がある方は是非ご応募ください。
- フィットする人物像
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■じっくりと腰をすえて働きたい方
■チャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00）
- 年収・給与
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【年収例】520万円～600万円（25歳～34歳：例）
【月収例】266,450円～307,300円（25歳～34歳：例）
※上記は一例です。同社規定に基づき、経験・年齢・能力等を踏まえ決定致します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】確定拠出年金制度、産休・育休制度（実績有り）、時短勤務制度、資格取得報奨金制度、旭化成福祉共済制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日】121日
（内訳）完全週休二日制 水曜 日曜 祝日 年末年始6日
その他（完全週休2日制（水日休み））
【有給休暇】有（15日～） （入社後すぐに付与）
- 選考プロセス
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職種により
(1)書類選考→適性テスト＋1次面接（人事・現場）→最終面接（役員）→内定
(2)書類選考→適性テスト＋1次面接（人事）→2次面接（人事・経営企画部門長）→最終面接（役員）→内定
