募集要項
- 仕事内容
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★建設用自社製品・サービスを展開するグローバル企業
★明確な評価制度・インセンティブ制度充実
★2024年「働きがいのある会社」アジアで4位
★土日祝休み/年休125日/転勤無/フルリモート/インセンティブ有/定着率92%
★営業課長で年収800万円以上目指せます！
■業務内容：
世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。
■業務詳細：
・担当顧客：100～150社程（既存8割、新規２割/反響）
・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼 ※いずれか
∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています
・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム 等
・働き方：直行直帰／社用車支給有
■当社の強み：
◎直販にて販売
◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。
■業務の特徴：
・担当エリアの顧客は100～150社、内10～30社程にフォーカス。
・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。
・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。
・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8～10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。
・予算はメンバーの7～8割が達成しています。（最大131％達成で169，000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます）
■入社後の育成体制：
半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。
・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレー
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※以下どちらかに該当する方
・自動車免許
（1）営業経験者（業界・商材不問）
（2）販売・接客サービス経験者
※中途入社者の９０％は異業界からご入社。
■求める人物像：
・成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方
・高度な仕事によりさらに成長したい方
・メリハリをつけて、正当な評価で働きたい方
・街づくりに繋がる社会貢献に興味のある方
※ご応募の際は、職務経歴書に現職(前職)の【営業(販売)目標と実績】の記載をお願いします。
【過去入社者の当社へ入社の決め手】
■インサイドセールスや個人営業経験、ルートセールス経験を踏まえ、日本ヒルティでは、能動的、戦略的な営業活動ができる
■子育てや家庭と両立するため完全直行直帰スタイル等で自身の裁量で仕事を進めたく、その働き方が実現可能
【研修内容】
入社から半年間の研修に加えて、先輩社員がバディとなり業務を学習できる環境がありますので、業界未経験の方もご入社後にキャッチアップ可能です。
※もちろんバディ以外のマネージャーや他のメンバーからも教えて頂けます。
・ご入社後すぐ ：配属エリア付近のコミュニケーションセンターorオンラインにて実施
・半月～1か月：羽田にあるトレーニングセンターで2週間研修
・OJT：営業現場で2カ月ほど同伴やOJTを通じて営業手法を学ぶ
・OJTから2か月後目途：トレーニングセンターで研修
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 517～600万円
