募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
店社の技術者として、安全管理業務を担当、もしくは、工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか）と職種（(1)～(4)いずれか、複数選択可）をお知らせください。
■職種
【(1)店社安全管理業務】
・店社にて安全管理業務を担っていただきます。
【(2)施工管理】
・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
＜担当案件例＞
・調光設備・ライティングシステム / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
・その他、太陽光、蓄電池 等
※製品情報：https://panasonic.co.jp/ew/peweg/casestudy/
【(3)メンテナンス提案・管理】
・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理
【(4)技術営業】
・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
－舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
－パナソニック(株)の営業部署と連携し受注推進 等
【働き方について】
パナソニックグループの一員として、人生のステージが変わっても安心して働き続けられる制度が充実しています。
▼ 育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休：お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能（分割取得OK）
育児休業：お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能（最大2回まで分割可）
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります！
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金：18歳までのお子様に毎月1万円給付（扶養申請条件あり）
出産や結婚のお祝い金制度あり（入社後に限る）
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」そんな声が届く制度ばか
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方
【歓迎スキル・経験】
昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 570～930万円
