募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
トラック・バスの開発・製造・販売を手掛けている当社で、モデルチェンジに向けたプロジェクト進捗管理をお任せします。
特にトラックおよびバスのプロジェクトマネジメント実務(プロジェクト日程策定・進捗管理・技術情報処理)を担当いただきます。
【入社後に任せる業務】
・プロジェクト進捗の把握と課題の抽出、解決策のとりまとめ
・日野自動車の技術情報処理（部品表など）の習得
■配属先 新車進行管理部 新車プロジェクト第2グループ
【キャリアパス】
・大中型トラック、小型トラックなど他製品（他G）でのプロジェクト進捗管理業務
・海外事業体への出向（タイ、インドネシア、アメリカなどの生産管理業務）
・生産計画、生産事業企画、調達など社内関係部署にもチャレンジできる環境です。
【業務魅力】
商用車の製品企画から開発・生産準備・量産立上げまで関わることができるので、広範囲に商用車生産の見識を高めることができます。タイ、インドネシア、アメリカ、台湾、中国など海外事業体ともやり取りしグローバルに活躍できる環境です。担当するトラックは物流を支え、バスは公共交通を支える製品なので、その立上げに関わることで世界中の人と物の移動を支えていることを実感できる業務です。
■同社について■
◇日野自動車は、2025年3月期の売上高は1兆6，500億円、営業利益は400億円を計上。中・大型トラックやバスの製造に強みを持ち、国内外で高いシェアを誇ります。燃料電池車やEVなど環境対応技術にも注力し、グローバル展開を加速。他社と比べて耐久性・信頼性に優れた製品群を持ち、安定した事業基盤と技術力が魅力。（ダカールラリーでは33年連続完走と圧倒的な技術を誇ります！）
■働き方について■
◇日野自動車では年間休日121日、週休2日制を基本とし、GW・夏季・年末年始の長期休暇も充実。福利厚生は「カフェテリアプラン」や「持株会」「財形貯蓄制度」「持家融資制度」など多彩で、独身寮も完備。通勤手当・住宅手当・家族手当など手当も豊富で、平均残業時間は月20時間以内。育児・介護休暇制度も整っており、男女ともに長期的に安心して働ける環境が整っています！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内外・国内外の多様な部署と積極的にコミュニケーションを取れる力
・主体的・能動的に問題解決・改善提案に動ける力
【歓迎】
・自動車メーカーもしくは自動車部品メーカーでの就業経験
・プロジェクト管理業務のご経験
・生産管理のご経験
・生産計画に関するご経験
※工場や生産技術、開発、調達など幅広い部署と連携してPJTを進めます。
新しい「日野のクルマづくり」のための 構造改革
～「人財尊重」を中心に据えた組織風土改革を推進しています！～
日野自動車の「3T改革」は、認証不正問題を受けて策定された再発防止のための全社的な取り組みです。(1)経営改革では「HINOウェイ」の浸透と現場重視の姿勢を強化、(2)企業風土改革では従業員との対話や組織の透明性向上を推進、(3)ガバナンス改革では内部統制・監査機能の強化と取締役会の構成見直しを実施。信頼回復と健全な企業体質の再構築を目指し、お客様から信頼される存在であり続けるために、会社一丸となって取り組んでいます！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～780万円
