募集要項
- 仕事内容
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〈JD20250811〉
【業務内容】
1.経営計画・予算編成支援
・管轄地域における経営計画および計数予算の編成
・販社に対する予算策定支援とその進捗管理
2.業績管理と予実分析
・販社および代理店向けの売上・利益・経費・在庫・債権回収に関する予算の策定・実行・予実管理
・KPIに基づく販社のパフォーマンスモニタリング
3.情報収集・分析と経営支援
・管轄地域における社内外の情報収集と分析
・分析結果を販社およびBU部門へフィードバックし、経営判断や販売促進を支援
4.市場・競合動向分析と販売実績管理
・国別・チャネル別・セグメント別・製品別の販売実績、営業統計の把握と分析
・分析に基づく対策の立案・実行・フォローアップおよびその予実管理
5.関係部門との連携・調整
・国内外の販社、代理店、関係部門との連携・調整・折衝を通じて、売上・利益最大化を支援
6.監査対応と改善活動
・監査役監査、THQ経営監査室監査等への対応
・監査結果に基づく改善アクションの検討・実行
7.業務規程の管理と改定
・海外販社の業務規程の整備・改定・運用状況のモニタリング
・ガバナンス強化の観点からの規程見直しと適正運用の推進
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》
■実務経験： 下記いずれかにおける実務経験
・事業会社での事業管理／営業企画、または海外営業の経験
・銀行での法人営業経験
■数値管理：
損益計算書（PL）の構造を理解し、利益増減の要因分析ができる方
■語学・コミュニケーション：
英語を用いた実務経験（会議・折衝・資料作成） があり、海外子会社の現地マネージャークラスとも円滑にやりとりができる方（目安：TOEIC 700点以上）
《歓迎要件》？
以下、経験や知見のある方歓迎します？
・内部監査、または企業のガバナンス／規定の整備に携わった経験 ？
・キャッシュフロー計算書（CF）の理解、管理会計の実務経験 ？
・メーカーの品質管理や技術管理部門でのルール策定／運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
