募集要項
- 募集背景
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カオナビは2025年6月のTOBを経て、成長をさらに加速させる重要な局面を迎えています。
ビジョン・パーパスの実現に向けて全社でアクセルを踏み込む今、組織もまたその変化を自らデザインし、適応し続けなければなりません。
その一方で、組織規模の拡大に伴い、向き合うべき適応課題の複雑性も増しています。
こうした背景から、2025年11月に「組織開発チーム」を新設いたしました。
事業方針のアップデートを組織の力に変えるために、今、組織開発の機能は不可欠なものとなっています。
全社を一つのシステムとして捉え、経営・マネージャー・現場と伴走しながら、立ち上げ期の中心メンバーとして組織をデザインいただける方を募集します。
- 仕事内容
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組織開発グループは「カオナビのビジョン実現を加速させるための組織づくり」をミッションとして活動しております。「今、組織にとって重要なissueは何か？」を常に仮説し、変化に適応しながら組織変容に取り組んでいきます。
そのため、定常業務をこなすだけでは成果は生み出されません。
【具体的な業務例】
・カルチャーへの働きかけ
事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します
・経営課題の解消
全社横断する組織課題や直近の事業戦略遂行を阻害する課題に対して、組織・人の切り口で向き合います
・コミュニケーションの機会提供
経営から現場までの視点・意識のベクトルを揃えるための対話・コラボレーションの場を設けます
・人材開発
階層別研修の提供、事業推進を加速させるためのスキル・ナレッジの組織学習の機会を設けます
上記はあくまで一例であり、領域や業務範囲を限定し過ぎることなく組織課題の解消のために柔軟に活動する部署となります。
- 応募資格
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- 必須
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・組織開発または人事企画の実務経験(3年以上)
・正解や前例のない課題に対し、自ら仮説を立てて施策を企画・実行した経験
・経営層に対して忖度なく本質的な提言を行い、合意形成を取り付けた経験
・現場の課題感やフィードバックを反映させ、施策を企画・推進した経験
- 歓迎
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・ワークショップの設計・ファシリテーションの経験
・Geminiなど生成AIを活用した日常業務の効率化・データ分析の習慣
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
＜本社アクセス＞
各線 渋谷駅直結
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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年収 6,000,000円 -10,000,000円
・月額：年俸の12分割
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・交通費支給（月上限3万円）
- 待遇・福利厚生
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・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・確定拠出年金制度
・カオナビ従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
＜My Work Style制度＞※詳細は就業規則による
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H-、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
＜スキル＆キャリアサポート制度＞
■テラコヤ
ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
副業可能です
■ハンズアップ制度
半期に１回、上司を通さずに
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接選考（2-3回）→ 内定
※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。
※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。