募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
私たちエナーバンクは、日本最大級の法人向け電力リバースオークション『エネオク』を武器に、官公庁やエンタープライズ企業との共同電力調達を推進し、エネルギー調達の常識を塗り替えています。
このポジションは、単なる販売ではなく「産業構造を変えるためのパートナーシップをデザインする」役割。経営戦略の視点から提携スキームを構築し、社会インフラ領域の変革を牽引します。
【募集背景】
エネオクはすでにPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、全国の自治体・大手企業からの導入依頼が急増中。そのほか、グリーンチケット、ソラレコ、エネパークなど脱炭素を実現するためのコンパウンド型のプラットフォームの開発を進めています。
また、IPO準備も進んでいるため、プロダクトビジョンを実現するために、エンジニアリング組織の生産性・品質・スケーラビリティを最大化し、事業成長を支える持続可能な開発体制を構築・運用ことが急務となっております。
【ミッション】
＜組織＞
・エンジニア組織全体の統括
・EM（Engineering Manager）層の育成・評価・配置
・採用戦略の策定およびハイレベル人材の採用推進
＜開発＞
・開発プロセス（アジャイル／スクラム等）の設計・改善
・技術的負債の管理・解消方針の策定
・開発生産性・品質指標（Four Keys 等）の可視化と改善
・中長期の開発ロードマップ策定支援
＜プロダクトチームとの連携＞
・PdM・Bizサイドとの優先順位調整
・事業成長に直結する開発投資計画と予実管理
・顧客価値・ROIを意識したエンジニアリング意思決定
＜ガバナンス＞
・内部統制・セキュリティ・開発ルールの整備
・監査対応（IT統制、変更管理、アクセス管理 等）
・上場後を見据えた開発・運用体制の標準化
【このポジションの魅力】
・CTOが取締役を兼務しているため、連携しつつ、経営視座での実務
・PMF済プロダクト×成長市場で事業スケールを牽引できる
・脱炭素/エネルギーDXという社会的意義の高い領域で成果を残せる
・組織設計/仕組み化の余地が大きく、成長フェーズならではの裁量がある
・フルリモート×フレックス制で、パフ
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・Webサービス／SaaS領域における開発・運用保守経験（5年以上）
・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上）
・EMやテックリードを束ねた組織運営経験
・ビジネス・プロダクト視点を持った意思決定力
【歓迎スキル】
・急成長スタートアップでの組織スケール経験
・IPO準備・上場企業でのエンジニアリングマネジメント経験
【求める人物像】
・ミッション、バリューに共感し、事業成長を“自分ごと”として楽しめる方
・自らの経験や業界知識に固執せず、学習と変化を厭わない方
・裁量やプレッシャーを前向きに捉え、手触り感ある成果にこだわる方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・完全リモート環境でも自律的に行動し、質の高いコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
