募集要項
- 仕事内容
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【 案件は完全選択制！ 】
『プライム案件8割』『リモートあり案件8割』『お取引先企業約4000社』の豊富な選択肢の中から
(1)携わりたい技術分野
(2)担当工程
(3)通勤時間
(4)リモート頻度
上記4つのご希望条件に優先順位をつけていただき、ご希望の順に叶えやすいプロジェクトを5つご提案します。
（さらに…）
★スキルレベルまでしっかり考慮
特定の言語の実務初挑戦を希望される方には、まずは改修案件から。「いきなりフルスクラッチ開発案件…」なんてザツなことはいたしません。
★希望は最大限尊重！ただし…
時には「目指す将来像を踏まえると、Ａ案件よりＢ案件のほうが」と提案することも。あなたのキャリアを本気で考え、最良の選択を支援します！
（プロジェクト例）
◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール）
◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入）
◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS）
◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android）
◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server,RHEL,Azure）
◎オンプレミス環境のインフラ設計～保守
◎銀行の勘定系システムの基本設計～テスト（COBOL,SQL）など
AIやクラウドコンピューティング、IoT、5G、高速通信など先端技術を扱うプロジェクトもあり！
★キャリア選択をサポート
大手メーカーを経験したベテランエンジニア（キャリアサポーター）との1on1を定期実施。業務上の利害関係がないので「上長や先輩に言えない悩みも相談できる」と好評です！
■チーム・組織構成
20代・30代の社員が76%で、平均年齢は31.9歳。
「スグに給与UPを実現したい」
「モダンなスキルを習得し、開発環境も変えたい」
「夜勤をなくしたい」
など、転職前のモヤモヤを解消し活躍しているエンジニアが多数！
※女性リーダーも活躍中
- 応募資格
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- 必須
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【前職以上の年収を保証】ITエンジニア経験（アプリ／インフラ／組み込みエンジニア）ブランク・学歴不問
下記いずれかのご経験者
・アプリorインフラの設計・開発・構築いずれか
・組み込みエンジニア
・サポート・ヘルプデスク
- 歓迎
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／
こんな方にピッタリ
＼
・頑張りに見合った収入を得たい方
・上流工程に携わりたい方
・チームでの仕事が好きな方
・現場に集中できる環境を求める方
・PL、PMを目指してスキルを磨きたい方
／
上手く当社を
“使って”ください
＼
副業OK！経験を重ねて他社へ羽ばたくもOK！
将来どこへ行っても通用するエンジニアになってほしいと考えています。当社の環境を存分に活用して、あなたの欲しいスキルを手に入れてください！
◎業種未経験歓迎
◎5名以上の採用を予定
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月
（期間中の待遇・条件に差異はございません）
- 勤務地
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【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉
★リモート活用率80%（プロジェクトによる）
★引越支援金（最大20万円）制度あり
★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪
【本社】-WeWork TK 池田山-
JR山手線、東急池上線、都営浅草線
「五反田駅」徒歩5分
【★U・Iターン支援あり！】
引越支援金（最大20万円）を規定支給！
新たな環境に挑む気持ちを応援します。
※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます。
※現在、フルリモート枠の採用予定はありません。
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
- 勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※各プロジェクト先により若干異なります
◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！
【 残業少なめ！月平均8時間/運用シーンで、夜勤対応はなし 】
（本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）
- 年収・給与
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＞＞＞初年度年収＜＜＜
月給＋賞与制：500万円 ～ 1,000万円
＞＞＞給与制度の詳細＜＜＜
・月給369,000円～
・基本給289,120円～
※固定残業代（20時間分／49,880円～）を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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＜保険制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月1万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合
＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引越支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■出産・育児支援制度
＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活 ※補助あり
└麻雀部、ボードゲーム部など…
■社員交流会補助
■インセンティブ制度
■保養施設
■服装自由
■ネイルOK（自社オフィス内）
■副業OK（例：ネイリスト など）
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
■社内勉強会（第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり（制限なし）
- 休日休暇
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年間休日124日/完全週休2日制（土日）／祝日
■休暇
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
■休日・休暇 その他
※5日以上の連続休暇可
※男女共に育休取得実績あり
＼1カ月の休暇も取得可能！／
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
長期休暇を活用して海外旅行に行くメンバーもいます。
- 選考プロセス
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STEP1：応募
STEP2：書類選考
STEP3：面接（原則1回）
STEP3：内定
補足：
★オンライン面接実施中
└ご希望によりオフィスでも対応可能です。お気軽にご相談ください。
★面接は私服OK
★平日の19時以降も面接OK
★土日祝日の面接OK
※面接日・入社日は、ご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
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★実装・構築の経験を、設計・提案できる力がつきます★
詳細設計や構築設計、影響範囲の整理まで担当
設計の主担当として経験を積み、基本設計・要件整理へ！
■開発
・詳細設計、実装方針の検討
・既存コード／仕様の調査、影響範囲の整理
・コードレビュー、品質確認
・基本設計、要件整理のサポート
◎実装を自走→詳細設計→基本設計・要件整理へ
■インフラ
・サーバー／ネットワークの構築・設定
・手順書、パラメータ、試験項目の作成
・障害対応、恒久対策の検討
・基本設計、要件整理の支援
◎構築・障害対応を自走→構築設計→基本設計・要件整理へ
【ステップアップ例】
（1）実装・構築方針を整理し、影響範囲やテスト観点を説明
（2）設計書や成果物をレビューし、改善策を提案
（3）顧客やPLと技術要件を整理し、非機能要件の検討へ
■評価制度
定量評価・コンピテンシー評価の2軸にて評価を実施！
お一人当たりの年間平均昇給率は6%の実績です。
