募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在、エンジニア採用をさらに加速させたいと考えています。しかし、現状ではエンジニア採用業務をCTOが担っており、CTOはその他の部門も兼任しているため、業務負荷が大きく、本来注力すべき業務に支障をきたしています。そこで、CTOからエンジニア採用業務を引き継ぎ、採用を主導していただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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エンジニアの採用をメインでお任せいたします。
具体的には、求人媒体運用、エージェントとの連携、スカウト送信、SNSやイベントを活用した採用ブランディング施策の実行などをお任せいたします。現在は中途採用を中心に行っており、来年度を目標に新卒採用も開始する予定です。中途採用においては、主に求人媒体やエージェントの活用をお任せいたします。一部、スカウトの送信などは、委託先にお任せしています。
【業務内容】
・母集団形成や候補者獲得
・選考プロセス設計や運用
・入社後フォローや定着支援
・採用戦略の企画や実行
・人事データ分析を通じた改善提案
・各部門との連携
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部
人事チーム（4名）
-マネージャー:1名
-メンバー:2名（採用担当）
-業務委託:1名
- 応募資格
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- 必須
- エンジニア採用実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京本社：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室
沿線名：東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」徒歩約7分、都営大江戸線「本郷三丁目駅」徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00-18:00の時間帯で働かれている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：120000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 会社・個人の業績に応じてあり
昇給：あり 個人の能力に応じてあり
- 待遇・福利厚生
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・有休取得推奨
・人間ドック受診補助
・希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給
・書籍購入補助
・子育て支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（人事）→ 2次面接（人事責任者）→ 最終面接（役員）→ オファー面談 等
