募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在、人事部では取締役が方向性を決定し、各メンバーへ伝達する体制を取っています。しかしこの体制では、取締役が各部門の統括業務に専念できていない状況です。そのため、今後は人事部主体で業務を進める方針です。
人事制度の見直しが課題の一つである一方、マネージャーは定年に近づいており、メンバーの経験も浅いため、人事・評価制度の企画から運用までを主導し、同社の成長を支えていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事制度や評価制度の企画・運用メインでお任せいたします。・人事制度や評価制度の企画・運用
・従業員サーベイの実施や人事データ活用
・組織開発
・人材育成や研修企画
・他部門との連携
現在、既存の制度を運用していますが、事業が拡大フェーズにあるため、多くの改善余地があります。
そのため、従業員サーベイの実施やこれまで蓄積した人事データを活用し、拡大フェーズにおいても従業員がギャップを感じることなく、高いモチベーションで働けるような制度設計・運用を進めていきたいと考えています。
また、将来的には、従業員の成長を支える教育や研修の企画・運営にも積極的に携わっていただきたいと考えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部
人事チーム（4名）
-マネージャー:1名
-メンバー:2名（採用担当）
-業務委託:1名
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京本社：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル8階A室
沿線名：東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目駅」徒歩約7分、都営大江戸線「本郷三丁目駅」徒歩約7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
9:00-18:00の時間帯で働かれている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
月給制
基本給：340000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：120000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 会社・個人の業績に応じてあり
昇給：あり 個人の能力に応じてあり
- 待遇・福利厚生
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・有休取得推奨
・人間ドック受診補助
・希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給
・書籍購入補助
・子育て支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（人事）→ 2次面接（人事責任者）→ 最終面接（役員）→ オファー面談 等
