募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
これまで労務業務を親会社が担っておりましたが、方針転換に伴い同社で内製化をすることとなりました。それに伴い過去1名労務担当が入社されましたが、システムの活用が不慣れな方であり、内製化があまり進んでいない状況です。
そこでシステム(奉行シリーズ)に精通している方を外部から募集いたします。
- 仕事内容
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給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き等をメインに以下業務をお任せいたします。・給与計算
・勤怠管理
・社会保険の手続き
・入退社の手続き
・年末調整 等
現在給与計算や勤怠管理を別会社、社会保険の手続きや入退社管理に関してはまだ親会社に委託をしている状況です。将来的には労務業務を内製化して行く必要があり、内製化の業務を牽引していただきます。
※システムは奉行シリーズを使用しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：総務経理部
構成：部長(60代前半)、メンバー計8名
※経理組織は現在2名在籍をしております。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社受入研修
＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、リゾートマンション、定期健康診断 等
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２～3回（適性検査：あり）
※選考フローは変動する可能性があります
