社内SE・システム管理
リース基幹システム企画・要件定義(上流中心)◇課題抽出~業務プロセス改善/みずほ・東芝Gの基盤
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掲載期間:26/02/02~26/02/19求人No:EAGE-661241
社内SE・システム管理

リース基幹システム企画・要件定義(上流中心)◇課題抽出~業務プロセス改善/みずほ・東芝Gの基盤

みずほ東芝リース株式会社
大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
情報システム部では、システム企画・要件定義を担う上流工程を強化するため、世代交代を見据えた増員として30代前半をターゲットに人材を募集しています。
基幹システムの刷新や周辺領域の改善ニーズが高まる中、ユーザー部門の課題を的確に整理し、ベンダーと協働してプロジェクトを推進できる社内SEが必要となっています。
仕事内容
リース基幹システムおよび周辺システムに関わる企画・要件定義・業務分析・ベンダーコントロール を中心とした上流工程を担当していただきます。
▽主担当(今回の募集で期待される業務)
(1) リース基幹システムの企画立案・要件定義
・各部門へのヒアリング
・課題抽出・業務プロセス分析
・改善案の提示
・要件定義書作成
・ベンダーとの協議
(2) 周辺システムの企画・構築・運用・保守
・社内ユーザーの要望を基に改善案を検討
・ベンダー管理(進捗・品質・課題管理)
・システム導入・改修プロジェクトの推進
▽その他(経験に応じて)
・システム再構築・保守・運用
・情報セキュリティ施策の検討
・社内ヘルプデスク対応
・EUCツール開発(要件整理)
・M365/AIツールの利活用推進

■同社の特徴
本部門は、同社の全社システムの企画・管理を担う中枢組織であり、ユーザー部門との距離が近く、事業理解を深めながら業務プロセスの改善に貢献できます。
基幹システム刷新や周辺システムの再構築など、企業のIT基盤づくりに上流工程から深く関わることができ、エンジニアとして“作業者”ではなく 企画・推進のプロフェッショナル として成長できる環境です。少数精鋭で裁量があり、柔軟な働き方も実現しやすい点も魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・平均年齢は35才程度(20代~50代まで幅広く活躍中)
・アプリ/インフラは半々の割合(実作業は外部委託)
・部長・グループ長は50代、参事2名40代、30代メンバーも在籍
応募資格
必須
・システムエンジニアとしての実務経験(アプリ/インフラ不問)
└ 金融/事業会社/SIer いずれの経験でもOK
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都港区虎ノ門1-2-6 みずほリースビル(「虎ノ門駅」より徒歩1分)
※入社後3~4年は本社(東京)勤務

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
相談可

<将来的に勤務する可能性のある場所>
条件範囲内の支社、営業所
(条件:札幌・仙台・大宮・名古屋・富山・大阪・高松・広島・福岡)

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間20分
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~13:00
月平均残業時間:10時間~20時間
9:00~17:20で勤務する社員が多いです。
年収・給与
年収:500~700 万円
月給制
基本給:416667円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 各種条件を具備した場合に支給
資格手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
■教育制度・資格補助:階層別研修、通信教育、各種外部講習(語学研修等)、資格取得奨励制度
■その他補足:財形貯蓄、団体生命保険、自己申告、慶弔見舞金、寮制度
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回
書類選考⇒面接2回⇒内定!
※1次面接前後に適性テストを行います。
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
みずほ東芝リース株式会社
事業内容・会社の特長
興銀リース株式会社(現:みずほリース)と株式会社東芝の出資により設立致しました。
東芝グループと密に連携をし、リース事業を中心に電子マネー決済ソリューションなど特色のあるサービスを提供しています。

【事業内容】
・各種動産の総合リース、賃貸借および割賦
・各種金銭の貸付、保証業務、債権買取
・集金および支払いの代行 他

【提供サービス】
・ファイナンスサービス:リース、オートリース、レンタル、海外進出サポート、電子マネー決済
・クラウドサービス:T-CON ASSET
・ITアプリケーション:ICカード認証ソリューション
・ICTトータルアセットソリューション
設立
1998年4月1日
従業員数
268名(2025年4月時点)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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