募集要項
- 募集背景
- 組織強化および内部統制体制の充実を背景に、購買プロセスの適正化・透明性向上と定期的なデータ分析機能の強化を目的として業務管理職の増員を行います。また中期的な業務拡大に対応するため、管理本部内の牽制機能および支店間コミュニケーション強化が求められています。
- 仕事内容
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購買業務をメイン業務とした業務管理職の採用を希望しています。
・購買業務の確認業務（プロセスの妥当性・透明性の確認）
・支店牽制機能の実施（取引に関する証憑の確認・申請内容との突合および整合性のチェック）
・定期的なデビューおよび分析業務（購買・支払データの定期的なモニタリング、数値の異常値や取引先の偏りの分析）
・内部監査部（高松CG）との連携（牽制体制の有効性を定期的に評価依頼・社内内部監査体制の構築を推進）
・業務管理部の担当業務の取り纏め、指導・社内へのアナウンス
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 業務管理部（現在の所属人員：2名）に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 購買業務または業務管理の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区銀座7-12-7
沿線名：東京メトロ日比谷線東銀座駅より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：7時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：353500円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当 10,000円（1級施工管理技士、技術士、1級建築士）、5,000円（2級施工管理技士、2級建築士）
出張手当 日額1,000円～2,500円
家族手当 18歳以下の子供1人につき、月額5,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員持株会制度、退職金制度、選択制確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、資格取得補助制度、社用車貸与、定年65歳（再雇用制度有）、帰省補助（年24回内で使用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
