募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループの IT 戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。（以下、業務の一例）
・IT 人材育成施策の検討・推進
・新人導入研修の企画・運営
・階層別研修の企画・運営
・グローバル人材育成施策の検討・推進
・シニア活躍推進施策の検討・推進
・女性活躍推進施策の検討・推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20～50代まで幅広く所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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IT 企業でのシステム開発・運用の経験。
人材育成施策の企画・実践の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
沿線名：京王・小田急線 多摩センター駅より徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
各部署によって頻度が異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：255000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：27時間
固定残業代：88000円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 賃貸のみ 扶養家族あり：40,000円、扶養家族なし：26,000円
役職手当
資格手当
グレードに応じて管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外の可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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■社員オートローン・パーソナルローン・東京海上住宅ローン・住宅ローン利子補給・保険料補助
■退職金制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、保養所、慶弔金、独身寮、クラブ活動あり
■私服通勤可能（オールデービジネスカジュアル制度）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり＋オファー面談あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談・内定
※選考はオンラインにて完結可能です。
