募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在労務メンバーが3名所属しているものの、20代～30代と人事としての経験がまだ浅いため、労務業務での相談が全て人事総務部長へ集まっている状況です。
部長は人事戦略策定や株主総会実務などの幅広い業務を担っており業務ひっ迫が起こっているため、メンバーの労務業務管理を行っていただける方を増員することとなりました。
- 仕事内容
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メンバーマネジメント並びに労務実務の管理を中心にお任せします。・メンバーマネジメント
・給与、勤怠管理関連管理（社会保険は社労士に外注しています。）
・各種管理：人事情報、就業規則や社内規定など
・福利厚生の運用、管理
・労務トラブルへの対応
・社内制度の改定や導入
基本的な給与計算や勤怠管理業務はメンバーで自走できるものの、判断に迷う事象が発生した際のアドバイスや対応を行っていただく想定です。給与計算などの確認についてもトリプルチェック体制を敷いておりその1人となっていただくなど、実務を行うのではなく承認者として管理していただきます。
本ポジションには労務領域をまず管轄頂きますが、その他の採用や教育、人事制度に幅を広げて頂くことも可能です。
＜利用システム＞
給与計算：給与奉行
勤怠管理：ラクロー
人材データベース：カオナビ
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事総務部 労務グループ
構成：部長、本ポジション、メンバー3名
部長は40代の女性で、人事総務の知見が深い方です。メンバーのうち2名は採用グループと兼務しています。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算・勤怠管理・社会保険の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝公園2ー3ー3寺田ビル5階
都営大江戸線 大門駅から徒歩3分
JR各線 浜松町駅から徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
年俸制
月給500000円
基本給：365965円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：134035円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 週3回以上の出社が発生する場合、定期券支給
賞与：あり 年1回（業績賞与）
昇給：あり 年１回(6月)
- 待遇・福利厚生
- 入社後OJTあり、書籍補助（上限5,000円/月）、外部研修費費用補助（会社規定あり）、メンター制度、eラーニング受講補助、定期健康診断、健康診断時のオプション費用の補助（上限20,000円／人）、インフルエンザ予防接種の費用負担、ウォーターサーバー・オフィスグリコ
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日
- 選考プロセス
- SPI→一次面接(人事総務部長)→最終面接(代表)
