募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム上場・ブライダル業界トップクラスの安定基盤を持ちながら、ホテル事業の本格展開により組織拡大フェーズにある当社。全国約60拠点・1500名規模の多店舗型組織を支える労務業務を通じて、勤怠管…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【この求人の魅力】
（１）安定した環境
・東証プライム上場
・年間休日120日／土日祝休み（本社）
・残業月20時間以内
・転勤なし
・福利厚生がかなり充実（ベネステ、産育休、Femself BOX 等）
（２）キャリアップできる要素
・従業員1500名規模 × 全国多店舗
・正社員／契約／アルバイト混在の労務管理
・法改正対応、就業規則改定
・労務業務の効率化・標準化
・労務管理ツール刷新予定
【職務内容】
挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」によるオリジナルウェディングを強みとする当社にて、全国1500名規模の従業員を支える人事労務業務をお任せします。
まずはご経験に応じた労務業務からスタートし、現場理解を深めながら、課題抽出や改善提案にも段階的に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
1）労務業務全般
・入退社手続き、勤怠管理、福利厚生、社会保険
・安全衛生管理 など
2）多様な雇用形態の従業員管理
・正社員／契約社員／アルバイトなど
・多店舗・多職種環境での労務対応
3）労働関連法・法改正への対応
・就業規則の改定
・労働時間の適切な管理、運用ルールの見直し
4）労務業務の効率化・標準化
・労務管理ツールの見直し・導入
・業務のペーパーレス化、可視化の推進
★既存のやり方にとらわれず、
「より良い仕組み」を自ら考え、提案・実行できる環境です。
【募集背景】
東証プライム上場・ブライダル業界トップクラスとして成長を続ける当社では、主力であるハウスウェディング事業に加え、ホテル事業の本格展開がスタートしました。
事業・組織の拡大に伴い、全国約60拠点・1500名規模の従業員を支えるコーポレート部門（労務機能）の強化が急務となっています。
今回の募集では、日々の労務オペレーションを担いながら、現場で働くスタッフの「働きやすさ」や「やりがい」を労務の視点から仕組みとして形にしていく存在としての活躍を期待しています。
安定した…
- 応募資格
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- 必須
- ■人事労務（勤怠管理）の経験
- 歓迎
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▼多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など）
▼勤怠管理をメインで担当されていた方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） [休日]土・日・祝（年数回の会社指定の出勤日あり）
[休暇]季節休暇 年末年始休暇（例年12/26～1/3頃） 年次有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇 特別休暇 産休・育休制度 （取得実績あり）リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定（休館日は2025年6月6日（金）～6月10日（火））
