募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★日本企業で唯一5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出★国際審査機関からトップクオリティを評価されています★【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は、グローバルで約30の国と地域、170以上の拠点を保有し、世界25言語対応可能です。グローバル企業に対してコールセンター（コンタクトセンター）、デジタルマーケティング、EC、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）、オフショアサービスを提供しています。
★グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています★…
多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。
グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、
各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。
【主な業務内容】
■海外赴任者の海外就労に関する管理業務
・海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
・赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
・海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
・各種ルールガイドラインの設定・運用
■海外赴任者管理に関する施策の企画・実行
■グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画
■海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス
人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等
【ミッションについて】
まずは海外就労に関する管理業務および、海外赴任者管理に関する施策の企画・実行からからスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、
グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など、企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。
単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、
改善提案や企画提案なども行っていただきます。
また、グループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開、
現地法人の人事に関する支援なども当部のミッションとなります。
★国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！
【本ポジションの魅力】
スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事労務…
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務（給与/福利厚生、人事企画、労務、人事管理等）実務経験
■タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験
■チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問）
■英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
- 勤務時間
- 09:00～17:50
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年、特別、慶弔、介護休暇
