募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【冷凍・空調用自動制御機器メーカーのパイオニア!業界トップシェアの商材を数多く持ち、グローバルに展開しています】【期待する役割】
【中途比率】50%以上 【離職率】5%以下
自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社の人事労務担当として、給与・賞与計算を中心に労務関連業務をお任せいたします。
＊将来的にリーダー的役割を担っていただける方を求めています。
【仕事内容】
・給与、賞与計算
・人件費の集計及び精査、将来シミュレーション
・国内外出向・帰任に伴う変動処理、人件費の振替処理（国内外に19社の関連会社があります）
・賃金体系の整理統合の検討
・各種税務関連の対応
＊給与担当から経験し、徐々に業務拡大いただきます
＊総合職採用のため製造業務を除く当社業務全般への異動の可能性があります
【配属組織】
・人事部全体は18名であり、配属の人事労務グループは7名にて構成されております。
・その中で給与計算担当は現在2名体制です。（30代男性2名）
【ポジションの魅力】
■同社は世界の自動車部品や家電大手に製品を供給するため、財務体質は良好です。
■グローバルに展開する安定企業で、腰を据えて働く環境がございます。
■年間休日は121日、完全週休2日制とWLBも整えやすいです。
■将来的には人事労務だけでなく、採用・教育や海外人事、人事制度構築等、人事領域全般の経験を積むこともでき、人事として長期的にキャリア形成いただけます。
【不二工機・事業の魅力】
■同社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア27％を誇ります。世界の自動車の2台に1台以上の割合で同社の製品が活躍しています。
■世界8か国（10工場）に展開し、従業員数はグローバルで約4,700名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引をしています。
■自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV（電気自動車）化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術を…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の社員を対象に給与計算を実施した経験5年以上※業界不問
- 歓迎
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・関連会社（子会社）のサポート経験がある方。
・シェアードサービス事業会社、社労士事務所で給与計算を受託した方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区等々力 7-17-24
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 550万円～680万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇など
入社後半年経過後10日～最高20日
※祝日は出勤となります。（GWや年末年始など一部除く）
