募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★人事部門マネージャー候補★裁量をもってスピード感のある施策打ちだしが可能です★エンジニアの採用経験を積んでいただいけます★事業のポジショニングに強みがあります（中小企業特化のSaaS製品）★建設中…【期待する役割】
人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。
【職務内容】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント（新卒・中途）
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム（社内研修・外部研修）の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます
【募集背景】
ポジション新設：組織体制の構築のため
【組織構成】
管理部門長⇒人事マネージャー（本ポジション）⇒メンバー（5名）
【働き方】
基本出社、残業時間20~30h程度
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事マネージャーの経験
・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験
- 歓迎
- ・エンジニア採用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木6－1－24 ラピロス六本木4F六本木6－1－24 ラピロス六本木4F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 630万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（4～5日）、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
