募集要項
- 仕事内容
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従業員数501～2,000名の企業と担当するミディアム・エンタープライズ領域の顧客に対して、初回商談～導入までのクロージングセールスを担当いただきます。
まずは人事労務の実務担当者～課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。
商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。
SmartHRのMiddle Marketは従業員数501～2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。
SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。
複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5～6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できるポジションです。
＜休日選考会について＞
1日で1次面接～最終面接まで完結できる選考会です。
（最終面接については、当日1次面接が通過となった方のみ実施します。）
・開催日：2月21日（土）
・実施方法：オンライン（Google Meet）
・当日のスケジュール：
・1次面接：10:00～／11:30～から希望の時間をお選びいただけます。
・最終面接：13:00～／14:30～ ※1次面接の開始時刻によってどちらの枠になるか変動します。
- 応募資格
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- 必須
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無形商材の法人営業経験3年以上
SmartHRのビジョン、ミッションへの共感
- 歓迎
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意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験
大手企業に対する課題解決型の営業のご経験
ソフトウェア、SaaSサービスの営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都・大阪府
- 年収・給与
- 550万円 ～ 999万円
