募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★年間休日130日/土日祝休み/残業15時間以下/スタンダード上場★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
ファーストコーポレーションは、中長期ビジョン「First VISION 2031」において、人的資本への投資を成長戦略の中…
中長期ビジョン「First VISION 2031」において、持続的な成長を支える重要なテーマとして、人的資本への投資と組織基盤の強化を掲げています。現在は成長加速に向けた前段階として、制度・運用・ガバナンスを含めた「足場固め」を進めているフェーズです。
その中で、働き方改革の推進や労務管理の高度化、コンプライアンス意識の浸透など、人と組織に関わる総務・労務領域の役割は、年々重要性を増しています。単なる事務管理にとどまらず、社員が安心して働ける環境を整え、企業としての健全性を維持するための基盤づくりが求められています。
一方で現在は、管理本部長が総務部長を兼任する体制のもと、必要な意思決定や全体調整を行ってきましたが、今後の成長を見据えると、総務・労務領域における日常的なマネジメントや改善推進に、より安定的に目を配れる体制づくりが重要になってきています。
こうした背景から今回、会議体運営やリスク管理といった総務領域全体を俯瞰しつつ、労務・就業環境にも目を配りながら、制度と運用の両面を安定させていける次長～部長クラスの人材をお迎えすることとしました。
既存の仕組みを尊重しながら、無理のない改善を積み重ね、長期的に組織を支えていただくことを期待しています。
【職務詳細】
就業規則・各種社内規程の整備・改定対応
労務リスクの把握および是正（外部専門家との連携含む）
各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議）
コンプライアンス・リスク管理委員会事務局
従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応
反社チェック、稟議管理
ワークプレイスマネジメント（オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝）
各種資産・備品管理
【組織構成】
レポートライン：管理本部長兼任総務部長
メンバー：40代～50代メンバーが中心です
【ポジションの魅力】
総務・労務領域を通じて、スタンダード上場企業としてのガバナンスと、意思決定スピードの両立を支えるポジションです。
経営から示される方針を、現場に無理なく落とし込み、制度や運用として安定させていく…
- 応募資格
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- 必須
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■総務業務経験（5年以上）
■上場会社での業務経験
■マネジメント経験
- 歓迎
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・労務管理・規程改定の実務経験
・人事・労務・総務を横断して担った経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区東京都杉並区荻窪四丁目30番16号 藤澤ビルディング8階
- 勤務時間
- 08:00～17:45
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） （内訳）完全週休二日制。土曜、日曜、祝日、創業記念日、年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（3~5日）、GW休暇
有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、慶弔休暇
