募集要項
- 募集背景
- 新規出店による増員募集
- 仕事内容
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離職率15%、月平均残業10～15時間、年間休日120日以上で長期連休も取得可能という環境で店長候補としてご活躍いただきます。◆お客様へのサービス
◆スタッフ指導
◆カフェの業績向上と発展を促進、オペレーション効率の向上。
◆収益、売上総利益、人件費、チャネルの損益予算を達成するためのアクションプラン作成・実行。
◆他店やエリアマネージャーと協力し、常連のお客様との関係性の深耕、新規のお客様獲得を目指す。
◆定期的に他店との連携し、カフェで提供するすべてのドリンクとフードの品質とおいしさに関する高い基準を常に維持する。
◆個人、チーム、カフェのニーズをバランスよく満たしながら、効率的なビジネス目標を達成するために、就業規則に従ってチームのために適切なワークスケジュールを作成し、維持する。
- 応募資格
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- 必須
- ◆飲食業界での店長経験2年以上◆店舗オペレーションに強い方
- 歓迎
- ◆カフェ業態の経験◆防火防災管理者もしくは食品衛生責任者資格
- フィットする人物像
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◆情熱を持ち、常に知識の習得に取り組むことができる方
◆人に対して寄り添える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 福岡県
- 勤務時間
- 1ヶ月の変形労働時間制（基本実働8H/休憩1H）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、従業員割引、制服貸与（エプロン）、副業可能
- 休日休暇
- 年間休日120日（月間公休日数10日）・特別休暇（5日）・ 有給休暇（入社半年後に付与）・ 育児休暇制度
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
- キャリアパス・評価制度
- エリアマネージャーや本社職へのキャリアパスも豊富にご用意
