募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
住宅関連の各種事業会社と連携して住宅のライフサイクル全般をサポート高度な専門知識を活かし、分譲マンションの建築およびアフターサービスの問題解決をサポートする業務
・竣工後のマンションの設備に関わる不具合に対する技術的側面の原因調査・分析、資料作成
・上記不具合事象解決のための技術的見解・提言、再発防止策の検討およびフィードバック
・新築マンションの中間検査・竣工検査などのサポート
・マンション竣工後の定期点検時の不具合事象の確認・判定、補修方法の提言
入社後：本社、千葉支店、横浜支店または首都圏内事務所 ※自宅等での勤務を認めることがある。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜応募要件＞デベロッパー、建設業界等でのマンション現場施工管理業務や設計業務の経験がある方。設計事務所等でマンションの設計監理業務経験のある方。
- 歓迎
- ＜歓迎資格＞一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、電気主任技術者等の資格をお持ちの方を歓迎します。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都中央区（本社）
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
-
500万円～828万円
■年収についての補足
＜年収＞500万円～828万円程度※年齢・ご経験等を考慮し決定いたします。
＜月 給＞312500円～517500円程度※年齢・ご経験等を考慮し決定いたします。
＜一時金＞年2回※夏季（7月予定）、冬季（12月予定）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
＜時 間 外 勤 務 料＞支給あり※他に休日勤務料、深夜勤務料、時間外追加割増勤務料、法定外休日追加割増勤務料の支給あり＜そ の 他 諸 手 当＞資格手当、家族手当、単身赴任手当（当社規定に該当する場合にのみ支給）＜交 通 費＞全額支給
■各種保険
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- ＜年 次 有 給 休 暇＞入社初年度は10日（ただし、4月1日から翌3月31日まで勤務した場合）※次年度以降は勤務年数に応じて増加。但し、前年度の欠勤率による。※未消化有給休暇は、翌々年まで繰越可能（最大60日迄）※失効する未消化有給休暇は、積立療養休暇として積立可能（最大40日迄）
