募集要項
- 募集背景
- 募集部署では、重点事業課題を見極め、当該課題を解決する知財活動をデザインし、知財戦略を立案・実行することで、新製品・新事業の創出・既存事業の優位性の維持・拡大に貢献し、コア営業利益を向上させることを目指しています。特に環境変化の激しいICT材料分野や細胞培養などの最先端分野における事業ポートフォリオ再編・強化、および新事業創出に対応するため、社内人材とは異なる視点や経験を有する人材を取り入れ、知財部および知財業務の刷新・強化につなげるため有為な人材を募集します。
- 仕事内容
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事業・技術・知財の観点から、重点事業課題を解決する知財活動をデザインし、知財戦略を立案。内外環境の変化に即応し戦略をローリングしながら、知財活動により事業課題を解決。知的財産業務全般（特に、発明発掘、出願・権利化、他社権利対応、契約対応）
・ビジネスモデル及び事業・研究開発戦略を踏まえた知財課題の抽出
・抽出した知財課題を解決し、事業・開発戦略を支える知財戦略の策定・実行
・知財戦略を踏まえた発明発掘、出願・権利化（知財創出支援を含む）、知財活用などの知財ポートフォリオマネジメント
・他社知財権対応（他社特許等のクリアランス（抵触性判断、無効化、無害化などの知財リスクマネジメント）)
・知財関連契約の交渉、契約書ドラフト・審査
・知財関連訴訟、M&A・知財デューデリジェンス対応、など
ご経験とスキルに応じて、上記業務のいずれかに注力いただくことも可能ですが、基本的にはご担当いただく事業・製品に関する知財業務全般を一貫して担当していただきます。
担当分野は、国内外のM&Aも伴う新事業開発分野（特に細胞培養分野）、およびICTソリューション分野（半導体製造工程材料・ディスプレイ材料・電池・光学機器用材料）を想定しています。
事業・技術・知財の観点から、重点事業課題を解決する知財活動をデザインし、知財戦略を立案。内外環境の変化に即応し戦略をローリングしながら、知財活動により事業課題を解決。コア営業利益向上に貢献することを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・企業または特許事務所における知財実務経験５年以上
・特許出願（新規案件）を少なくとも20件／年以上対応していること（発明者との面談・発明発掘を主体的に実施していること）
・大卒以上、社会人経験10年～18年位まで
【知識】
・細胞培養、または加工品（フィルムなど）・機能性接着剤などICT関連材料に関する知識
※企業や大学での研究開発経験で得た知識のみならず、知財専門家として当該分野を担当することで得た知識であってもよい
- 歓迎
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＜推奨＞
・誠実で主体的に業務を遂行できる方
・コミュニケーション能力（知財面だけでなく技術・ビジネスの観点でも研究者・事業部員からヒアリングできることや、相手の知識や理解度を見極めて、適切な表現を選択して説明を行うことができることなど）
・コンサルティング能力（クライアントである開発・事業担当者の悩み・想いを自分事として捉え、相手の立場に立って自身の専門的知識・経験を踏まえて提案できる能力など）
・シナリオ構築力（経営層にインパクトを与える事業課題を浮き彫りにし，その解決手段の候補を導き出すことができる能力）またはそのような力を当社において業務を通じて培う意欲を持っている方
・英語力（英文の明細書を理解できるレベル）
・弁理士
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
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本社(東京都中央区) （経験が少ない場合は、千葉県袖ケ浦市駐在の可能性もあり）
※所定日数以内のテレワーク利用可能
- 勤務時間
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本社・支店・研究所：9時～17時40分
工場：8時30分～17時10分
- 年収・給与
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年収880～1,000万円
経験・能力により処遇を決定。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■退職金制度
■寮・社宅完備、交通費全額支給
■各種手当(残業手当、次世代支援手当、単身赴任手当)
■社員クラブ、契約レクリエーション施設、保養所
■住宅融資制度
■共済会
■産前産後休業最大98日(14週)
■育児休業最大3年
■介護休業最大1年
■送迎・介護のための短時間勤務措置あり
- 休日休暇
- 年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回
