募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事責任者の右腕として人事領域全般を担って頂きます。人事責任者の右腕として人事領域全般を担って頂きます。
人事プロフェッショナルとして、経営層を支援する組織・人材戦略策定も期待するポジションです。
現在、事業拡大による人員増加傾向が続く中、人事責任者は兼任業務が多いため、体制強化を図るべく
増員でお迎え致します。
先ずは人事評価制度のブラッシュアップ、採用面接、労務チェックあたりから始めて頂く想定です。
【想定業務】
・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
・教育／研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営
・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、
規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等
・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供
・人事戦略：戦略人事の推進
・労務管理：給与計算、社会保険手続き
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事分野での5年以上の経験
・人事関連の法律や規制に関する知識
・コミュニケーション能力と対人スキル
・問題解決能力と戦略的思考
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・部下のマネジメント経験
・HR関連の資格（社会保険労務士、等）
・英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方
・組織ミッションを理解して動ける方
・意見や提案を発信できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー候補
- 勤務地
- 本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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フレックス制度（コア10:00～15:00）
会社標準は9:15～17:30（実働時間：7時間15分）
- 年収・給与
- 想定年収：600万円 ～ 800万円くらい（ご経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日：123日前後】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給など
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
