募集要項
- 募集背景
- 増員（新規事業）
- 仕事内容
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新規事業部門のマネジャー～部長職として、どの業界のどの企業とどのような提携を行うかなど、音声から病態を分析する技術を活かしたSaaSモデルや医療機器の開発が進み、
一から企画立案し、実行頂きます。
本格的な事業展開を行うステージを迎え、営業企画部門を新設するに至りました。
新規事業部門のマネジャー～部長職として、どの業界のどの企業とどのような提携を
行うかなど、一から企画立案し、実行頂きます。
ヘルスケア分野における実績を、本事業の創出に活かして頂けませんでしょうか。
【想定業務】
・ヘルスケア分野におけるビジネスモデルの設計、および拡販戦略の立案・実行
・提携先企業の開拓と共に、パートナリングを通じた新規事業や新規サービスの創出
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ヘルスケア分野における戦略立案、営業またはマーケティング活動を推進し、顕著な実績を挙げたご経験
- 歓迎
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【あると良い経験、スキル】
・SaaS事業
・新規事業の立ち上げ
・アライアンスマネジメント
・海外事業
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・予期しない障害が発生しても動じず、行動を起こせるタイプ
・チャレンジ精神旺盛な方
・チームで連携して行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー～部長職
- 勤務地
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本社（神奈川県横浜市）
※東京都内のサテライトオフィス勤務も可
※週3日迄リモート可
- 勤務時間
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フレックス制度
会社標準 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 想定年収 600万円 ～ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当
- 休日休暇
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【年間休日：125日前後】
完全週休2日制（土日祝））、夏期、年末年始、有給休暇等
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
