募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員、及び組織体制強化のため
- 仕事内容
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主に6000V以上の特高圧配電盤製造を手掛ける同社にて、配電盤の構造設計をお任せします。主に6000V以上の特高圧配電盤製造を手掛ける同社にて、配電盤の構造設計をお任せします。
[配電盤の設計・製造プロセス]
電気設計：どの機器が必要か、どのように接続するかを電気回路図として作成
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構造設計：筐体、部品配置、配線経路などの設計
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製作・組立：図面に基づいて枠の組み立て、部品の取り付け、配線、接続
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検査・試験：外観、寸法、耐電圧試験、動作試験などを実施し、品質を保証
[構造設計の役割]
配電盤を安全かつ効率的に機能させるため、筐体（ケース）の物理的強度、内部部品の配置、配線経路、冷却、防塵・防水性などを総合的に踏まえ、強度計算、材料選定、部品レイアウト、熱対策、メンテナンス性なども考慮し、安全性とコストのバランスを取りながら最適な設計を行います。
[基本的な業務の流れ]
・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング
（電話で行うことが多いですが、現地調査等で直接訪問することもあります）
・配電盤・制御盤等の設計業務
（主にAUTO-CADを使用しますが、一部3D設計の場合はBricsCADを使用します）
・製造担当へ図面の展開、製造についての打ち合わせ
[組織体制]
設計担当40名（平均年齢40.7歳）
設計担当は以下の4つのチームに分かれています。
┗第1課／H社向け（電気設計・構造設計）
┗第2課／T社向け（電気設計・構造設計）
┗第3課／A社向け、他（電気設計・構造設計）
┗製造設計課／製造への製作図面の作成
◎納入先は工場やオフィスビル、商業施設、公共施設はもちろん、鉄道、道路、水処理施設などのインフラ設備等国内・海外のあらゆる産業・社会基盤を支えている業界です。
◎2年先まで案件が決まっており、安定した仕事量があります。
- 応募資格
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- 必須
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・機械設計のご経験
（学校で機械系を専攻された方も可）
- 歓迎
- ・電気機器の構造設計のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 岐阜県瑞穂市
- 勤務時間
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8:00～17:00
(所定労働時間 7時間50分 休憩 70分）
※残業あり（月平均30時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万～600万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回（計6.0ヶ月分/前年度実績）※会社の業績により別途決算賞与あり
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（実費支給/上限なし）、家族手当（10,000円～15,000円）
退職金制度（勤続3年以上）※定年60歳（65歳まで雇用延長あり）
永年勤続表彰制度、資格取得補助制度（業務に関する資格）
社員食堂、シャワールーム、休憩室
会員制リゾートホテル「エクシブ」4件所有
ゴルフ法人会員（無記名）2箇所×各4名分所有
従業員親睦会「飛翔会」（野球、ボーリング、旅行を毎年開催）
[受動喫煙防止措置]：屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり）
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日 ※祝日のある週は土曜日出勤の場合あり
◎年間休日:115日
長期休暇（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2回） → 内定
※WEB面接可（但し、一次面接のみ）
