組織・人事コンサルタント
【組織開発・人材育成コンサルタント(マネジャー候補)】研修業界大手、事業拡大中
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掲載期間:26/02/01~26/02/28求人No:CAV-HSAD011M
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【組織開発・人材育成コンサルタント(マネジャー候補)】研修業界大手、事業拡大中

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
業容拡大に伴う増員
仕事内容
営業・コンサルタント・研修講師の三役を担い、クライアントの組織開発・人材育成の全領域において、
伴走型の支援に取り組んで頂きます。
営業・コンサルタント・研修講師の三役を担い、クライアントの組織開発・人材育成の全領域において、
伴走型の支援に取り組んで頂きます。
当初はスペシャリストとしてご活躍頂き、マネジメントを目指して頂きます。

【想定業務】
 ◆コンサルティング営業
  対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリング
  を行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの
  提案とサービス提供を行います。
 ◆研修講師
  1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの
  課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の
  講師を担当します。
  講師として登壇することにより体系化された経営テーマを
  学ぶことができます。
  ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
 ◆研修コンテンツの企画、制作
  既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型
  研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
応募資格
必須
【必須条件】
・無形商材の法人営業経験5年以上
・メンバーの成果向上を実現された経験
・5名以上のマネジメント(管理職)経験
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・多人数相手のプレゼンテーション経験、または社内研修講師経験
歓迎
【あると良いスキル・経験】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・社内研修講師経験
募集年齢(年齢制限理由)
34歳~45歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・人材育成に対し熱い想いをお持ちの方
・学習意欲が高く、学び直す姿勢をお持ちの方
・チャレンジ精神旺盛な方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネジャー候補
勤務地
本社(東京都千代田区)
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
年収・給与
想定年収:700万円 ~ 950万円くらい(ご経験により応相談)
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、退職金制度、カフェテリアプラン
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)年末年始、有給休暇など
年間休日:132日前後
選考プロセス
面接2~3回を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】組織開発・人材育成に関する各種サービス
設立
別途、面談時にお伝えします
資本金
10百万円
売上高
非公開
従業員数
別途、面談時にお伝えします(300名以上)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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