募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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営業・コンサルタント・研修講師の三役を担い、クライアントの組織開発・人材育成の全領域において、営業・コンサルタント・研修講師の三役を担い、クライアントの組織開発・人材育成の全領域において、
伴走型の支援に取り組んで頂きます。
伴走型の支援に取り組んで頂きます。
当初はスペシャリストとしてご活躍頂き、マネジメントを目指して頂きます。
【想定業務】
◆コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリング
を行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの
提案とサービス提供を行います。
◆研修講師
1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの
課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の
講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを
学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
◆研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型
研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・無形商材の法人営業経験5年以上
・メンバーの成果向上を実現された経験
・5名以上のマネジメント(管理職)経験
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・多人数相手のプレゼンテーション経験、または社内研修講師経験
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・社内研修講師経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 34歳~45歳くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・人材育成に対し熱い想いをお持ちの方
・学習意欲が高く、学び直す姿勢をお持ちの方
・チャレンジ精神旺盛な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー候補
- 勤務地
- 本社(東京都千代田区)
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 年収・給与
- 想定年収:700万円 ~ 950万円くらい(ご経験により応相談)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)年末年始、有給休暇など
年間休日:132日前後
- 選考プロセス
- 面接2~3回を想定
