募集要項
- 募集背景
-
■募集背景 法務部立ち上げのため
■配属部署 法務部
※これから立ち上げる部署として以下の人数を想定しています。
・GM：1名
・ディレクター：1名
・リーダー：1名
・メンバー：1名
- 仕事内容
-
【業務内容】
法務部門の体制強化を図るため、法務部のリーダーを募集します。
「チームをまとめながら実務力を発揮できる。現場の法務リーダーとして成長できるポジションです。
契約書作成・レビューや部門横断的な法務相談に対応し、メンバー指導を行いながらチーム運営を担っていただきます。実務経験を積みながらキャリアアップを目指す方にぴったりです。
【業務詳細】
・契約書レビュー・作成の実務対応
・部門からの法務相談の一次対応・アドバイス
・訴訟・紛争対応のサポート
・メンバー指導・業務分担の管理
・コンプライアンス関連の実務対応
- 応募資格
-
- 必須
-
・法務経験者（企業法務または法律事務所での実務経験）※経験年数は不問です
・契約書レビュー・紛争対応経験
・他部門との調整・相談対応経験
・メンバー指導経験
- 歓迎
-
・弁護士資格保持者
・上場企業や大手企業での法務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
試用期間：入社後、試用期間として有期雇用期間（契約社員）6カ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より－3万円となる場合もございます。
- 勤務地
-
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門
※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。（出向先を含む）
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
-
就業時間：9：00～18：00または10：00～19：00の選択制
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均10時間程度
- 年収・給与
-
入社時想定年収：500 万円～600 万円
賃金制度：完全月給制
月給：380,000円～430,000円
※役職手当：¥20,000を含む
※経験や能力などを考慮の上決定いたします。
※残業代は分単位で支給いたします。
- 待遇・福利厚生
-
■役職手当
■退職金（勤続3年以上）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
- 休日休暇
-
■年間休日120日（土日祝固定）
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）など
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
1次面接（対面）※オンラインはご相談可
↓
内定
※面接回数は変更となる場合がございます。
