募集要項
- 募集背景
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今後の定年退職を見据えた欠員補充
※働きやすく、人材育成制度の充実した会社です。
- 仕事内容
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グローバルに展開する医薬品製造工場のITインフラ・基幹システムの運用管理からDX推進等を担当し、グローバルに対応した工場づくりに向けたIT基盤の強化に取り組んでいただきます。【職務内容】
◆ ITインフラ・基幹システムの運用管理
• 生産管理システム（MES）の運用監視、障害対応、マスタメンテナンス
• 工場内ネットワークおよびサーバの構築・運用・保守
• 医薬品製造に関わる基幹システムおよびITインフラの安定稼働による操業支援
◆ DX推進・業務改善
• DX推進を軸とした業務プロセスの改善、事務作業の自動化・標準化の推進
• 各種データを活用したBIツールによる分析支援
• 小規模システムの開発（Python、VBA、RPA等）による生産性向上・革新
◆ その他
• 関係部署や協力会社との連携・調整および予算管理
• グローバルに対応した工場づくりに向けたIT基盤の強化
＜仕事の魅力＞
• 基幹工場である鈴鹿工場において、医薬品の安定供給をITとDXの側面から支える中核的な役割を担えます。
• 日々の運用保守だけでなく、自身のアイデアを形にする小規模開発を通じて、生産性向上や業務改革に直接関与できます。
• 専門技術を高いレベルで身につけることができ、将来は工場のIT・DX推進リーダーとして、あるいは製造・設備部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
• 他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須の能力・資格・経験】
• 工場の基幹システムや業務システムの運用保守経験
• ネットワーク・サーバの運用管理経験
• DX推進による小規模システム開発の経験
• エンドユーザーを含む社内外関係者とのコミュニケーション力
- 歓迎
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【あると望ましい能力・資格・経験】
• システム開発の実務経験（RPAなど）
• プログラミングスキル（Python、Javaなど）
• データ分析の経験
• 自動倉庫システムの知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳程度が望ましい（能力・経験により40歳程度まで可） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（３ヶ月）
- ポジション・役割
- 鈴鹿工場 業務管理部 業務管理グループ（システム管理チーム）スタッフ
- 勤務地
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勤務地：鈴鹿工場（三重県鈴鹿市）
※車通勤可
- 勤務時間
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企画業務型裁量労働制
8:25～17:00（休憩12:15～13:00）を基本とし、ご本人の決定に委ねます。
- 年収・給与
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想定年俸（給与＋賞与）：500万～1000万円程度（目安）
※ 経験・専門性などを考慮します。
＜諸手当＞ 時間外手当、通勤交通費全額支給、住宅手当（社宅貸与の対象でない場合）
※社宅、住宅手当は世帯主に限る
＜昇給・賞与＞
昇給 / 年１回（7月）
賞与 / 年２回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
＜その他制度など＞
社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、転勤時社宅制度
産前・産後休業、育児休業、介護休業制度、治療と仕事の両⽴⽀援制度、就業時間短縮制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、ワーケーション制度、副業制度、住宅制度、各種社会保険 など
★当社は働きやすく、人材育成制度の充実した会社です。
★全事業所 屋内禁煙：当社は社員の健康に配慮し、就業時間中は禁煙としています。
社員とその家族の健康維持・増進に向け、当社では2017年に「健康宣⾔」"Health Innovation"を策定いたしました。以降、「健康経営優良法⼈（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、社員の喫煙率０%を⽬指しています。そのため、喫煙者の採⽤は控えさせていただいております。
- 休日休暇
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休日： 土・日曜日、祝日、ＧＷ、夏季休日、年末年始（年間休日126日）
休暇： 年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考、適性検査、面接（2回）
※面接はWEB面接可能
- キャリアパス・評価制度
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＜職場について（職場の雰囲気）＞
• 業務管理グループは、「システム」「経理」「人事総務」「環境安全」の4つのチームで構成され、それぞれが専門性を持った業務を担当しています 。
• システムチームは他チームや他部署との連携が活発で、円滑なコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。
• DX推進などのチャレンジングなテーマに対し、トライ＆エラーを重ねながら日々学び、自己成長に取り組む意欲的な姿勢が重視されています。
• 個々の強みを尊重し合い、メンバー間の信頼関係を基盤として、ともに成長していく雰囲気のある職場です。
