募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事。人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など
会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。
＜具体的には＞
＊採用計画の立案・実行・管理
＊面接対応
＊人材の教育・研修
＊エージェントとの折衝
＊ダイレクトリクルーティングの運用等
- 応募資格
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- 必須
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必須
・人事、採用業務などの経験がある方
・人材コーディネーターなどの経験がある方
・エージェントとの折衝経験がある方
・人材紹介関連業界での実務経験がある方
・営業のご経験がある方
- 歓迎
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歓迎
・ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方
・裁量権のある仕事がしたい方
採用業務は未経験でも可能です！営業のご経験があり、人事（採用）業務に
ご興味がある方は大歓迎です！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間）、プロジェクト状況により変動あり。
休憩60分、残業月20時間未満見込み。
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、社外研修費用補助、全社懇親会・総会、社員旅行、健康診断、がん・死亡・入院保険、オンライン研修等。昇給あり。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業。
- 選考プロセス
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書類選考後、人事面接（オンラインまたは対面）、続いて社長面接（対面、役員同席の可能性あり）を実施。
選考過程は状況により変更される可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- 案件獲得からアサインまで一貫して担当可能な営業人事制度により、本人の希望や実績に応じた案件アサインが可能。スキルアップや上流工程への挑戦が促進され、評価は業務実績を基に公正に行われる。
