募集要項
- 仕事内容
- 得意先フロントとしてお客様と良好な関係を構築し、得意先の課題を把握し、社内外のスタッフと連携して、新薬ローンチをはじめとする上市・販売戦略、広告コミュニケーション戦略、プロモ－ション戦略などを提案、実施までプロデュースする仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方、またはそれに準じたスキル・意欲をお持ちの方
・メディカルエージェンシーでの営業経験
・一般広告会社における営業・プランニング経験
・コンサルティング業界での企画提案経験
・制作会社（映像・WEB・印刷物等）での法人向け提案営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・エビデンスを踏まえ、論理的かつアグレッシブに思考できる方
・ディテールに気を配り、丁寧な仕事のできる方
・前例にとらわれず、新しいことにチャレンジする方
・求められた期待値の上をいくことに、やりがいを持てる方
・仲間と助け合って、チームワークで仕事をするのが好きな方
・医療コミュニケーションを通して、さらに成長したい方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- 勤務地
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東京都
勤務地変更の範囲：会社の定める場所、自宅
- 勤務時間
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時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者
└所定労働時間 7時間、休憩 60分
└勤務時間：9：30~17：30
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
■賃金形態：月給制 ※不就労日数(時間)分控除あり
■賞与：年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
保養所：全国各地にグループ内施設や契約施設あり
福利厚生：大手福利厚生サービス提供会社と契約あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制 年次有給休暇12日～20日（在籍年数により増加、翌年度への繰越有り） 土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日） 連続休暇制度：5営業日×年2回付与（土日を合わせた9連休が年2回取得可能） 慶弔休暇、産休、育児休業、介護休業あり ※育児休業制度 取得率実績男女とも100%（2011～2023年度の実績）
- 選考プロセス
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１．一次面接（マネージャークラスの面接）
２．適性検査（ご自宅からオンライン受験）
３．健康診断（当社契約の病院で受診）
４．最終面接（社長、役員クラスの面接）
※ 一次面接の後に二次面接を行う場合あり（実施頻度は約3割）
