募集要項

仕事内容: 大手電機メーカーグループの一員として、施設管理・エンジニアリングから
総務系のきめ細かなサービス業務まで、快適への「まるごとソリューション」を
提供しています。
■人事労務担当

人事として労務（給与計算、社会保険、福利厚生など）を
ご担当いただきます。
残業時間：平均20時間程度、年間休日も127日、また福利厚生も
大手メーカー水準となるため、非常に働きやすい環境です。

【具体的な業務内容】
・給与計算
・入退者・産育休・月額変更における社会保険関連業務
・福利厚生
・関係各部署との連携、問い合わせ対応など

【同社の特徴】
◎グループ内の建物設備の運用管理、インフラ改善、省エネ、
運営コスト管理まで、建物総合管理を担当するグループ100％出資の子会社です。

◎設備管理から、警備・清掃といった総務系業務まで
建物管理に関する全ての業務をワンストップサービスで行い、
トータルでの管理コスト低減の提案を行っています。
また省エネ・節電対策や中長期での設備更新・修繕計画の立案、
プロパティマネジメント業務まで、オーナー様のビジネスパートナー
として、施設の効率的な運営管理に貢献しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・高校卒以上
・事業会社での労務経験（給与計算や社会保険手続き）のご経験をお持ちの方
・人事として幅広くご経験を積み、成長したい意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・交通費全額支給
・財形貯蓄
・退職金制度
・役職手当
・資格手当
・家族手当
・資格取得支援制度、新入社員導入研修、階層別研修、職能別研修

休日休暇: ・完全週休2日制（土日、祝）
・GW休暇10日・夏季休暇9日・年末年始休暇9日
・年次有給休暇（入社半年経過後11日～）
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇等

＜年間休日日数：127日＞

会社概要