募集要項
- 募集背景
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【転勤なし／広島へのUIターン転職も応援！】
◎安定した経営基盤
経営革新支援法認定、健康経営優良法人2025認定、働きがい認定企業として社員の健康や働きやすさを重視。
◎ワークライフバランス充実
完全週休2日制、年間126日休み、ノー残業デー（水曜）と月平均9.1時間の残業。平均有給取得日数は10日。
◎フレキシブルな働き方
週1～3日の在宅勤務が可能。また「仕事は楽しく」がモットーで、上司と部下もフラットな関係で気軽に相談できる環境。
◎ユニークな社内制度
・NextVision Innovation Award（NVIA）
アイデアコンクールで優勝者に賞金10万円、商品化されればさらに100万円。
・VJ（ビジョー）制度
掲示板やアイデア応募でポイントが貯まり、社内交流を促進。
- 仕事内容
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労務・人事職（リーダー候補）会社の「人」を支える、労務・人事業務全般をお任せします。
同社が力を入れている「健康経営」の推進役として、企画立案から実行までを担い、社員の健康を維持・向上させる役割もお任せします。
人事・労務分野でスキルアップし、キャリア形成を目指したい方、意欲のある方は、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。
チームワークを重視しながらも、業務改善や新たな提案ができる方をお待ちしています。
・採用募集活動（新卒・中途）の推進役
・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き
・傷病手当金、労災に関する各種申請手続き
・健康推進スタッフとしての健康イベント企画・推進
・その他、労務・人事・衛生・庶務に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
- ・労務または人事業務の実務経験（1年以上）
- 歓迎
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【尚可】
・給与計算・社会保険手続きの実務経験
・衛生管理者資格（勉強中の方も可）
・社会保険労務士資格（勉強中の方も可）
・PCスキル（Word、Excel、Outlook 等）
- フィットする人物像
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・基本的なビジネスマナーを理解している方
・チームワークを大切にできる方
・健康推進イベントの企画・推進を担える方
・正確性と責任感を持って業務に取り組める方
・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方
・法令遵守意識が高く、守秘義務を徹底できる方
・業務改善や仕組みづくりに前向きな方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 勤務時間
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8:50～17:50
休憩60分
- 年収・給与
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【年収】350万円～550万円
【月給】210,000円～350,000円
※年齢・実力・経験等を考慮し、決定。
■昇給：年2回（1月、7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※計3ヶ月分
■諸手当
扶養手当：配偶者10,000円／月、配偶者以外5,000円／月
通勤手当：上限30,000円／月
残業手当：100％支給（固定残業代なし）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）／退職金制度（中小企業退職金共済）／資格取得支援制度／育児・介護支援／健康診断／健康経営施策（ストレスチェック等）／各種研修制度／誕生日プレゼント
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇
慶弔休暇／産前産後・育児休暇
有給休暇（法定のとおり10日～20日付与）など
