募集要項

仕事内容: 直営店舗のスーパーバイザーとして、社内のマーケティングや開発部門と連携し、店舗に関する様々な業務をお任せ致します。
1. 担当エリア内の直営店舗マネジメント（4～６店舗目安）
2. 売上・KPI管理（売上計画立案、進捗モニタリング、改善施策の実行）
3. VMD・売場づくりの指導・運用標準化（季節MD、プロモーション展開）
4. 人材マネジメント（採用面接同席、育成・評価、シフト最適化、労務コンプライアンス）
5. 接客品質・顧客体験の向上（計測・フィッティング提案、CS/クレーム対応の標準化）
6. 在庫・MD管理（需要予測、店舗間移動、廃棄・値引きコントロール）
7. 施策立案と実行（販促、イベント、会員施策、レビュー向上、OMO/EC送客）
8. データ分析とレポーティング（週次・月次レポート、改善PDCA）
9. 本部連携（商品・MD、販促、EC、ロジ、店舗開発との連携）
10. 出店・改装プロジェクトの推進（立ち上げ支援、オペレーション設計、開店後フォロー）
11. 安全衛生・リスク管理（事故防止、受動喫煙対策、児童対応ガイドライン順守）

応募資格

必須: ・小売・リテール業界でのエリアマネージャー／SV／店長いずれかの実務経験（目安3年以上）
・複数店舗のKPI管理と改善実績（売上、客数、客単価、会員化率、在庫回転など）
・人材育成・評価・労務管理の経験
・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシート、レポート作成）

年収・給与: 400万円～ 800万円
月給：250,000円～500,000円
※経験、能力により応相談
　
賞与：年2回（7月と12月）
昇給：年1回（人事評価による）
給与：経験、能力により応相談

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災・雇用保険）
・社員割引制度
・退職一時金制度
・交通費：規定により支給
・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、ほか
・その他：在宅勤務制度あり（週2回まで）
・勤務時間帯選択制度（セレクトタイム）あり）
・オフィス内フリーアドレス
・服装髪型自由

休日休暇: ★年間休日120日★
完全週休二日制（土、日、祝）、年末年始（6日）、特別休暇（オールシーズン休暇3日、ファミリーサポート休暇5日、特別傷病休暇、リチャージ休暇ほか）、有給休暇（入社初月より付与）、慶弔休暇、法定休暇（育児、介護等）
　
※SVという職務性質上、土日祝日や夜間での店舗対応勤務や関東・関西の各店舗への出張を行って頂く場合があります。土日祝日等に勤務となった際は原則として振休を取得頂きます。

会社概要