募集要項
- 仕事内容
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企業の潜在・顕在課題に対し、AIを含むデジタル技術やデジタルソリューションで解決する提案を立案し、
デジタル化・DX推進に貢献していただきます。
【ミッション】
・業界／企業の課題把握、およびその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案／実践
・社内関連部門（営業、技術、バックオフィス他）、およびソフトバンクグループ関連会社などと連携し、
ビジネスデザインの具現化（提案）を実践
【具体的な業務】
・徹底した業界／企業の分析、具体的な企業訪問／ヒアリングを通じて、対象企業の潜在／顕在する課題を抽出する
・顧客課題を解決するソリューションを立案、提案を行い、具体的な実現方法および効果仮説（ROI）を描く
・プロジェクト化した案件を推進すべく、社内外（顧客、社内関係部門、パートナー企業など）をコーディネート、
リーダーシップを発揮する
【このポジションの魅力ポイント】
・AIをはじめ同社の先端技術と豊富なアセットを活かし、独自のビジネスモデル開発が可能
・上流の課題分析・企画立案からデリバリーまで、一気通貫で伴走できる組織の強みを活かした
個人能力開発が可能
・社内およびパートナー企業を巻き込みプロジェクトを推進することができ、リーダーシップを
する機会が豊富
- 応募資格
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- 必須
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・IT戦略やDX推進に関する業務経験をお持ちの方
・IT・DX提案を行った経験がある方
- 歓迎
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・製造・自動車・小売り・運輸・物流・インフラ・金融・保険向けの営業経験
・コンサルティングファームでの勤務経験
・ソフトウェアハウスやSIerでのSE・営業経験
・DX推進プロジェクトにおけるリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区／竹芝本社
リモートワーク可能、フルリモートは不可
- 勤務時間
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午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
- 年収・給与
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リーダークラス：730～880万円
マネージャークラス：900～1,300万円
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
- 休日休暇
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土日祝
週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
