募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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姫路事業所にて道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理(メンテナンス)」に関わる施工管理をお任せします。姫路事業所にて道路の安全性確保に向け、道路補修工事等の「道路維持管理(メンテナンス)」に関わる施工管理をお任せします。
※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。
※ご経験・実績に応じて、現場代理人や監理技術者もお任せしていきます。
＼官公庁案件に強い理由=安定性◎の理由／
◎入札参加資格の最高ランク「Aランク」を取得
→7億円超の工事も受注可能
◎高評価な経営と実績
・前進企業時代を含め、トータル50年以上の実績がある上、完成工事高が高水準(ほぼ元請け案件)
・全国一位の経常利益率で超黒字経営
◎多面的な信頼構築
・ISO取得／SDGs宣言／災害復旧貢献／指定機械保有等でさらに評価獲得
・賃上げや人材育成への積極投資
■働き方について：
◎年間休日128日（土日祝休み）
◎残業平均月17時間
◎出張：なし
・担当エリアが各拠点から原則30分以内のみ。
・「単発の工事を複数担当する」のではなく、「一つの指定の道路のメンテナンスの施工管理を1年間お任せ」します。
(例)国道〇号東部、〇〇バイパス 等
■福利厚生・手当
◎U・Iターン大歓迎！入社に伴う転居費用を最大30万円まで支給(岡山、秋田、伊豆大島からの入社実績あり)
◎資格受験料は全額会社負担
◎資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス
◎育休取得実績あり（最長1年間取得した社員もいます）
■昇給・賞与
◎徹底した利益管理により昇給・賞与の原資を確保！
◎月給6万年昇給した社員も！
＼株式会社ＮＥＯ ＤＡＩＳＥＩについて／
◎兵庫県の道路環境の維持管理をメインに行い、安心安全な交通インフラの構築を行っております。
◎毎年、各案件の予実検証を徹底し、入札案件を精査することで、利益を創出。
◎グループ企業間での共同事業により、さらなる利益確保。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・土木施工管理技士1・2級をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
・中型免許、大型免許をお持ちの方
・建設機械施工管理技士の資格をお持ちの方
道路維持管理の施工管理
- フィットする人物像
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責任感がある方
コミュニケーションを取って作業できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～900万円（28歳～50歳：例）
【想定月収】330,000円～700,000円（28歳～50歳：例）
残業代は別途支給
昇給：有
■賞与：2回（7月、12月）※業績に応じて、年度末賞与の支給の可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代上限6万円／マイカー通勤の方はガソリン代支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり
■各種研修制度
＜その他補足＞
■入社に伴う転居費用の補助制度あり（引っ越し代の領収書を提示）
└単身者：上限15万円
└2名以上の世帯：上限30万円
■退職金制度（毎年7月1日時点で入社、1年以上在籍している方を対象）
■福利厚生サービス（神戸限定／映画館や飲食店等で使える特典あり）
■制服貸与
■屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数128日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業、介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回⇒内定
