募集要項
- 募集背景
-
事業好調による増員募集でございます。
海外案件に従事いただける技術者を広く募集しています。
- 仕事内容
-
海外案件国内トップの同社にて【港湾分野】の技術者の募集でございます。海外の空港分野におけるコンサルティング業務（調査・計画・設計・施工監理・インフラの維持管理）をお任せします。
政府開発援助を中心に開発途上国での開発プロジェクトにおけるコンサルティング業務に携わっていただきます。
【具体的には・・】
航空輸送マスタープラン調査
■航空輸送セクターの戦略的政策マスタープラン
■全国航空輸送計画策定
■新CNS/ATM（通信・航法・監視／航空交通管理）の導入支援
■官民パートナーシップ（PPP）投資、民営化に係る計画、フィージビリティ調査
大型国際空港の開発計画
■航空交通需要予測
■地理情報システム（GIS）データを活用した新空港の適地選定
■空港マスタープランニング
■フィージビリティー調査
既存空港の整備と復旧
■既存施設の調査と評価
■既存施設改修の計画と設計
■運営・維持管理に関する支援
環境社会配慮調査
■航空機の騒音評価とモデリング
■環境影響評価
無償・有償資金協力に関わる業務
■情報収集調査、フィージビリティー調査、準備調査から詳細設計、施工・調達監理
■滑走路など基本施設、ターミナルビル、安全管理・テロ対策等治安向上のための機材導入・施設整備
★オリエンタルコンサルタンツグローバル社について
同社は株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）が独立分社化した海外の案件に強みを持つ建設コンサルタントでございます。（海外部門売上高：国内1位/鉄道設計売上高：1位）
同社の強みは、インフラ整備などのハード分野から、都市地域開発計画、防災、平和構築、環境対策などのソフト分野まで多岐にわたる知識や技術を有していることです。
また、提供するサービスも、プロジェクトの形成や計画、実現可能性調査、基本・詳細設計、入札管理、施工監理、運営・維持管理など多様に行っております。
【同社の魅力】
■「世界」へ挑む技術者と、その「家族」を支え抜く手厚い制度
海外プロジェクトが主戦場となる同社では、社員だけでなくその家族へのサポートも惜しみません。長期出張時の配偶者・子どもの帯同制度や、現地での海外教育手当（授業料・入学金実費支給）を完備。また、単身赴任の場合も「家族呼び寄せ制度」や帰省旅費の負担など、物理的な距離に負けない「家族の絆」を支える仕組みが整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■国内外における空港の計画、設計、施工監理経験（主に5年以上）
- 歓迎
-
【歓迎条件】
■TOEIC730点以上
■JLPT N1（外国籍の方）
■技術士（建設部門：港湾及び空港）
■RCCM（港湾及び空港）
- フィットする人物像
-
■コミュニケーション能力のある方
■向上心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9：00～17：00（実働7時間/休憩1時間）※フレックスタイム制／コアタイム10：00～15：00
- 年収・給与
-
【想定年収】600万円～1,000万円（30～50歳：例）
【想定月収】42万円～71万円（30～50歳：例）
※経験・年齢に応じて規定により優遇
※通勤費・時間外勤務手当あり
【年収モデル】
年収700～850万円（40歳）
年収800～1,000万円（50歳）
年収1,000万円（60歳／プロジェクトマネージャー）
■賞与：年3回（6月、10月、12月）
※契約社員時は年2回（6，12月）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■退職金制度（確定給付企業年金）
■確定拠出企業年金
■交通費支給
■時間外手当
■研修制度
■持株会制度
■育児支援制度
■資格取得・英語力向上報奨金
■修士課程・博士課程就学補助金
■国際学会・シンポジュウム参加補助金
■海外出張日当（ドル支給）
■海外住居費会社負担
■定年延長制度（一定基準により65歳まで）
■定年後再雇用制度（70歳までの実績有）
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■創立記念日
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 論文 ⇒ 最終面接
