募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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◆グループ長（課長）補佐又は調査役として管理監督者から指示を受け、実務を担当していただきます。自社管理ビルに関する企画調整業務を中心に、テナント対応や魅力発信のための広報・マーケティング施策など幅広い業務をお任せします。
※一人立ちまで丁寧に指導いたします。
～具体的には～
関係部署・協力会社・テナントとの調整業務（スケジュール・要望・条件など）、ビルの魅力を発信するための広報・マーケティング企画（イベント企画、情報発信、PR施策など）、新規顧客対応や入居に関する条件交渉、内部企画業務（収益改善、空室対
策、サービス改善などの企画立案）、社内外の関係者との打ち合わせ・進行管理
※担当物件は規模・経験に応じて調整
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
リーシンググループ・・・6名体制
※屋内受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙/喫煙専用室設置）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記いずれかの経験必須
・法人営業（BtoB）または広報・マーケティングなどでの調整業務経験
・顧客や関係者との要望対応・条件調整の経験
・複数のステークホルダーとの折衝・進行管理経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・広報・マーケティング施策の企画・実行経験
・不動産リーシング業務の経験
・企画立案や改善提案の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 自社管理ビル運営の企画・調整担当
- 勤務地
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東京都江東区
【変更の範囲】会社の指示する就業場所
- 勤務時間
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09:00～17:45
※時差勤務制度あり（7：30～10：00の30分刻みで始業時間を選択可）
- 年収・給与
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想定年収：473万円～709万円程度
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 6月 12月
退職金：有（3年以上勤務）
定年：6５才（定年後の雇用制度あり：勤務実績に応ず）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、時間外手当全額支給、扶養手当、住居手当、地域手当、人材支援事業団と提携した各種サービス、食費補助 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始 他 ※時間休暇制度あり
年間休日125日
- 選考プロセス
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■面接回数:2回
■試験内容
書類選考合格後にSPI受検⇒1次面接⇒最終面接
