募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の計画採用（増員）
- 仕事内容
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新卒採用を中心に、採用計画立案から大学訪問、応募者対応、研修の運営まで、幅広い業務をお任せします。【採用計画・戦略の立案】採用人数・スケジュール・方法などを決定し、効果的な採用活動を企画します
企業の魅力を伝え、学生と会社をつなぐ“採用のプロ”として活躍できるポジションです。
【大学訪問・企業㏚活動】首都圏の大学を訪問し、企業パンフレットや求人票の配布、インターン情報の案内を行います
【就職課の担当者との信頼関係の構築】学校側から学生の属性や求職状況の情報を収集し、採用戦略に活かします
【就職課との連携・説明会対応】学校主催の説明会やセミナーに参加し、会社の魅力を直接アピールします
【応募者対応・新人研修運営】エントリー対応から面接・選考サポート、内定者フォローまで一貫して対応します
【入社後の新人研修の準備や運営】1～2ヶ月間は、新入社員のサポート担当者としてモチベーションサポートを行います
【総務関連業務】勤怠管理の補助業務や、Pマーク・ISMSの更新業務など、バックオフィス業務にも携わります
- 応募資格
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- 必須
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・新卒のリクルーティング業務経験がある方
・フットワークが軽く、自ら考え行動できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し
- 勤務地
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東京都新宿区
※西新宿駅より徒歩６分
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩時間60分間） ※8:30～全体朝礼
（平均的残業時間10時間程度/月）
- 年収・給与
- 入社時想定年収：380万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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・月給：271,000円～392,000円（基本給237,000円～343,000円+固定残業代)
・諸手当：残業手当（固定残業代として34,000円～49,000円／20時間分/月） ※時間超過分全額支給
・交通費：支給（上限30,000円/月）
・昇給：年1回 ※昇給は会社の業績・個人評価による
・賞与：年2回（7月、12月） ※賞与は会社の業績・個人評価による
・各種社会保険完備（健康保険、 厚生年金保険、 雇用保険、 労災保険）
・退職金制度（社内規定による）／慶弔祝い・見舞金制度
・健康保険組合（TJK)提携保養施設利用可 ※有名テーマパーク関連施設割引など他多数
・提携割引（スポーツジム、スーツ 等）
・社内イベント（お花見、ボウリング大会、他）、各種サークル活動
・資格取得祝い金制度：特定資格を取得した際に祝い金＋受験料補助金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）【年間休日125日】
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・バースデー休暇
※夏季休暇は5日間の有給取得を推奨
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（社長・部門責任者・採用担当者）⇒内定 ※必要に応じて二次面接を行う場合があります
