募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員・組織強化による増進
- 仕事内容
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＜東証スタンダード市場上場ゼネコン・無借金経営＞建築プロジェクトにおいて、電気機械設備に関する全体的な管理業務をご担当。協力業者や設計事務所との調整・打ち合わせを中心とした業務が大半を占めています。■同社の建築プロジェクトにおいて、電気機械設備に関する
全体的な管理業務をご担当いただきます。
本ポジションの特徴として、施工現場に常駐して作業員を
直接指揮する「施工管理業務」は少なく、協力業者や設計事務所との
調整・打ち合わせを中心とした業務が大半を占めています。
※工事現場は主に兵庫県内です。
※建設現場での電気設備工事の管理経験がある方。
■詳細：
（1）設備工事に関する協力会社との打ち合わせ
└ 設計図面・施工計画の内容確認、技術的要件の調整
└ 工程・資材・人員の手配状況の共有と調整
（2）各種書類の作成・確認業務
└ 設備関連の図面チェック、設計変更時の調整
└ 見積書、契約書、仕様書などの確認・作成支援
（3）各部門との社内連携
└ 建築計画に基づく設備設計との整合性確認
└ 専門業者と社内の橋渡し役
■訴求ポイント
・地域密着型：現場の9割以上が兵庫県内
・教育支援が充実：資格取得支援・研修制度あり
・安定企業：創業80年以上・東証スタンダード市場上場・無借金経営
■同社の強み：
・「技術力」についてはどこよりも自信を持っています。
社員のほとんどが技術職で、そのうち9割が建築士、建築施工管理技士、
土木施工管理技士等の有資格者であり、さらにその9割が一級資格者です。
・勉強会の開催や社外講習会の費用負担、取得時の奨励一時金の支給や
毎月の手当など、資格保有のための支援制度も充実しています。
・資格だけでなく実務能力を向上させるため、入社後は異なる構造・種類の現場を経験。
さまざまな所長のもとでオールマイティな実力を身につけていただくため、
実践的な教育を行っています。
■同社の今後について：
・創業から80年以上の歴史を持つ企業ですが、同社の「社風」に古くささはありません。
2022年6月に就任した社長のもと、新しいソネックを創り上げていこうと頑張っています。
そのため、同社に新しく入社いただく方には新しい同社を一緒に作り上げていってほしいと思っています。
- 応募資格
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- 必須
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・建設現場での電気設備工事の管理経験
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・普通自動車免許第一種（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：兵庫県高砂市
※実際の勤務地は、担当現場（90％以上が兵庫県内の現場）
※転勤は基本なし
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■年収：600万円 ～ 900万円
■月収：35万円～58万円（手当含む）
・固定残業代4万円～8万円／20時間分（超過分は別途全額支給）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）+業績により決算賞与あり（3月）
- 待遇・福利厚生
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資格手当
残業手当
通勤手当：私有車借上制度
家族手当：同社規定による
住宅手当：扶養家族と同居する賃貸住宅入居者対象
福利厚生詳細
＜その他詳細＞
■社会保険：各種社会保険完備
■寮社宅：独身寮あり
■退職金制度：同社規定による
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新任者教育、階層別研修
■資格取得勉強会
＜その他補足＞
■制度：持株制度、慶弔見舞金制度、永年勤続特別休暇制度、他
- 休日休暇
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■週休2日制（土日休み）年間休日日数120日
■年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
休日：日・祝・土曜休日
休暇：夏季・年末年始・年次有給休暇（入社時から付与）
特別休暇（慶弔など）・永年勤続特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1回～2回）→内定
