募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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同社が受注した案件において土木設計（上下水道）として業務に従事いただきます。■同社、大阪支店にて受注した案件において土木設計（上下水道）をご担当いただきます。
下水道施設の『耐震調査、診断、対策設計』に際しては、長寿命化計画・ストックマネジメントを元に、設備の増強、補強設計ならびに老朽化箇所の改築設計を行います。
下水道施設とはいえ、ポンプ場など隣接する河川、堤防など周囲との調和を図らねばなりません。
イメージを具現化することにより、地元住民への説明や発注者との合意を形成することが容易になります。
構想を提示し、二次元の図面のみでは表現できない範囲を超えた立案手法で実施します。
【具体的には】
上・下水道設計、再構築設計、施工計画策定、ポンプ場・浄水場・下水処理場等の調査・計画・許認可図書作成、耐震設計、耐震診断、耐震化対策、老朽度調査、テレビカメラ調査など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木設計（上下水道）の経験が7年以上ある方
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■技術士（補）（上下水道部門：上水道及び工業用水道、下水道）
■RCCM（上下水道）
- 歓迎
- 土木設計の経験（上下水道）が7年以上ある方
- フィットする人物像
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◎臨機応変にものごとに対応できる方
◎誰とでも誠実にコミュニケーションをとれる方
◎強い責任感を持ち仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 勤務時間
- 勤務時間/9:00～17:00 休憩時間/12:00～13:00
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円（35歳～55歳：例）
【月収】35万円～55万円（35歳～55歳：例）
※同社規定により経験・年齢を考慮し決定
※残業代：実費支給
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月、12月）＋会社業績により期末賞与有り（9月支給）
過去実績は上記の3回計で4.86ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：上限、月150,000円
■時間外手当
■地域手当
■独身寮 ：30歳まで入寮可能
■家族手当：1人目⇒月20,000円、2人目以降⇒月10,000円／人
■役職手当
■職能手当
■社員旅行
■海外研修
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度：勤続3年以上
■再雇用制度：65歳まで（定年：60歳）
■確定拠出年金制度
■確定給付企業年金
■受動喫煙対策として【屋内全面禁煙】
- 休日休暇
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＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（6日：土日祝日を含む）
■夏季休暇（4日）
■年次有給休暇（初年度10日、最高20日※繰越により40日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■育休・産休取得実績あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
