募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【採用背景】
組織拡大の真っただ中にあり、採用人数の増加、育成体系の確立など新しいことや見直す業務を積極的に行っております。
【組織体制】人材開発室の所属は7名、うち人事コンサル兼務が3名
【業務内容】
入社後すぐは「採用担当」として、税理士資格者や税務補助者の中途採用を担っていただきます。採用のご経験が浅い方はまず運用面から覚えていただき、社内外の関係構築、採用目標の達成を経て、要員計画の策定や選考フローの見直しなど企画・計画段階を徐々にお任せすることを考えています。
■ご経験や意欲のある方は「採用」だけでなく、税理士という専門職ならではの課題「定着率の向上」に向けたオンボーディング施策の検討や、「研修・育成」の領域にも業務の拡大が可能です。
■部内では「人事コンサル」として社外向けのコンサルタントを兼務している者も複数いるため、将来的に人事コンサル案件に携わることも可能です。
【求める人物像】
決まった業務を進めることや、指示された業務を行うことが得意な方よりも、新しい業務や取り組みに柔軟かつ積極的で、経営層や部門長とやり取りしながら自己成長のため幅広い業務を経験したい方を求めています。
- 応募資格
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- 必須
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■100名以上の会社規模での社会人経験（営業職など）5年以上 または、企業規模が50名以上の事業会社での人事のご経験３年以上（最低限の労働法関連の知識）
■Excelスキル（ピボットテーブル、関数）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） （内訳）土曜・日曜・祝日 夏季9日 年末年始9日 その他（会社カレンダーによる）【有給休暇】有（10日～）
