募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
社会を取り巻く環境変化と企業への要請の高まりを踏まえ、サステナビリティ経営をより一層推進していくことが求められています。同社の持続的な成長と企業価値向上に向け、幅広い知識と経験を活かし、積極的に取り組んでいただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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サステナビリティ推進に向けた業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー
・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ
・同社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの
企画・実行・管理
・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング
・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示
・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IRサステナビリティ推進室（合計：3名）
サステナビリティ推進担当：2名、IR担当：1名
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
サステナビリティ推進
ESG関連業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル
沿線名：東京メトロ千代田線 「新御茶ノ水駅」B6番出口より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みを導入しています。
- 年収・給与
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年収：680～950 万円
月給制
基本給：336000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与年2回（6月、12月）※昨年度支給実績5.9ヵ月
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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制度：財形貯蓄、企業年金、団体生命保険、社員持株会ほか
退職金制度：退職金は前払い退職金or確定拠出型年金を選択
寮社宅：社内規定に基づき、対象者には借り上げ社宅を貸与
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、職位別研修、部門別研修会、通信教育制度、自己申告制度など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回 適性検査有り
※選考フローは変動する可能性があります
