募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
給与計算や勤怠管理、社会保険などの労務全般に加え、人材開発や組織開発、賃金制度の見直し、採用業務、人事制度の構築・改正・運用定着（教育研修制度や福利厚生など）が主な業務です。
ご経験に応じて、これらの中から主な担当業務を決定します。
【組織構成】
経営管理本部 人事部 人事課：7名
男女比：5：2
年齢層：30代3名。40代3名。50代1名。
役職者：課長1名、係長１名、主任1名、主事1名。
【求める人材像】
コミュニケーション能力に長け、積極性、主体性のある方。
業務改善意識の高い方。
- 応募資格
-
- 必須
-
■事業会社での人事実務経験（3年以上）
- 歓迎
- ■人事領域に広く、全般的に携わってこられた方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
- 550万円～730万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、育児休暇、介護休暇、傷病特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時から5日、半年経過後10日～最高20日）
