募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
◆人事業務全般を担っていただきますが、まずは大きく以下の業務からご経験に応じて対応いただければと考えています。
【具体的には】
■人事処遇関連や労政関連の業務対応
└人事評価制度の改善・運用、春闘対応
■社内教育の企画立案及び実行
└年間教育計画立案、研修機関との折衝、研修運営
■人事システムを利用したタレントマネジメント施策検討
■課員とのコミュニケーション
【使用している人事システム】
One人事（タレントマネジメント） ※現在構築中
└人事情報の管理及び評価制度の運用を実施中
エンゲージメントの機能など将来的に追加実施予定
- 応募資格
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- 必須
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■人事評価制度の運用経験をお持ちの方
■人事教育企画のご経験をお持ちの方
■マネジメント経験（管理職でなくとも可/リーダー的な立ち位置での行動経験）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 奈良県
- 勤務時間
- 08:40～17:40
- 年収・給与
- 620万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度最大12日※２ヶ月目以降）、一定業務習得後にフルフレックスに移行
