募集要項
- 募集背景
- IPOに向けた組織強化
- 仕事内容
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人事企画・人材育成・組織開発といった幅広い業務に取り組んで頂きます。
＜主な業務＞
・採用業務全般
・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画及び運営
・組織制度（組織構造、役職制度等）の企画及び運営
・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理
・サクセッションプランに関する企画及び運営
・IPO準備（PJメンバー）
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業水準の企業での人事制度の運用/改善経験、又は、企業規模を問わず人事制度の企画経験
・採用業務のご経験（3年以上）
- 歓迎
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・従業員数100人以上の事業会社、又は、上場企業における採用、人事企画のご経験
・人事コンサルと密に連携しての人事制度企画及び運用のご経験
・プロジェクトの企画設計～立案、実行、推進を担当されたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制（5:00-22:00）
※コアタイムあり（10:00-14:00）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費
・資格取得支援制度
・リファラル採用支援制度（社員紹介手当、ランチ費用補助）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）※2025年は年間休日124日
休暇：有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産育児・介護休業等
- 選考プロセス
- 書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
