募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化
- 仕事内容
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事業のさらなる発展に向けて、攻めの人材育成を推進しており、その中心として教育体系の構築、キャリア設計、効果測定を含む全体運営を牽引していただきます。★当社の人事部の一員として、社員教育・研修を通じてビジョンの実現を後押しする人材育成戦略の企画立案・実行をお任せします。
《具体的には…》
■社員教育・研修の企画・運営
■キャリア設計の策定および推進
■教育施策の効果測定と改善提案
■部門全体の運営・マネジメント
■評価制度の運用・改善
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・教育、研修の企画、実施経験
・キャリア設計、効果測定、全体運営の実務経験
・評価制度に関する評価、運用の実務経験
- 歓迎
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・マネジメント経験
・人事制度設計やタレントマネジメントの経験
・組織開発や人材育成に関する知見
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
- ポジション・役割
- 管理職・課長職候補
- 勤務地
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入間郡三芳町
東武東上線 ふじみ野駅 車15分（無料送迎バスあり）
※マイカー/バイク通勤可
＜勤務地（変更の範囲）＞
転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間）
休憩：60分
残業有：月10～20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：550万円～800万円
月給：35万円～50万円
(経験及び能力を考慮の上、場合によっては給与が変動する可能性があります。)
※昇給：有
※賞与：有
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：月上限/31,600円
・マイカー/バイク通勤可 ※敷地内に無料駐車場あり
・各種社会保険完備
・定年制（60歳）
・再雇用制度有
・制服貸与
・結婚祝い金制度
・資格取得支援制度（要会社承認）
・自社店舗の社員割引制度（食品、雑貨等）あり
・その他
【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（日曜＋その他1日【曜日固定】） ※業務都合による振替あり
・年間休日数：114日
・年末年始：4日
・夏季休暇：3日
・GW休暇
・有給休暇（入社6カ月以降に付与）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2～3回程度
▼採用内定
