募集要項
- 募集背景
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世界140カ国以上に拠点を有する世界最大級の検査・認証機関「ビューローベリタスグループ」。その日本法人として、建築確認審査や住宅性能評価などにおいて圧倒的なシェアと信頼を誇っています。
昨今、建築業界におけるコンプライアンスや品質監査への要求はさらに高度化しており、当社の「技術監査部門」への期待も非常に大きくなっています。
そこで今回、部門の体制強化と組織の若返りを図るため、組織を牽引していただける【課長職（マネージャー）】のポジションを外部からお迎えすることになりました。
これまでの設計やマネジメントの知見を活かし、グローバル企業のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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世界最大級の認証機関の日本法人にて、技術監査部門の課長職（マネージャー）として、組織のマネジメント（進捗管理・部下育成）および、高度な技術監査・評価業務の統括をお任せします。世界最大級の検査・認証機関「ビューローベリタスジャパン」の技術監査部において、課長職（マネージャー）としてマネジメント業務とプレイヤー業務（高度な監査・評価）の両面をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■マネジメント業務（約5～6割）
・技術監査部門（メンバー数名～十数名）の組織運営、マネジメント
・案件の進捗管理、および品質管理の統括
・部下（審査員・評価員）の育成、指導、技術的なフォロー
・経営層や他部門との連携、会議への参加
■プレイヤーとしての技術業務（約4～5割）
・大手デベロッパー、ハウスメーカー、ゼネコン等のプロジェクトにおける高度な技術監査・建物評価
・建築基準法や関連法令に基づく、構造・意匠などの専門的な監査業務の最終チェック
・クライアント（大手企業）の役員・役職クラスへの報告、および技術的なコンサルティング・提案
【このポジションの魅力】
★「外資大手」ならではの風通しの良さと安定性
組織のしがらみが少なく、実力や成果を正当に評価する文化です。土日祝休み（年間休日125日以上）、残業は月平均20時間程度と、ハイクラスのマネジメント職としては異例の「働きやすさ」を実現しています。
★キャリアの市場価値がさらに高まる
国内トップクラスのシェアを誇る第三者機関の「監査トップ」として、ゼネコンや設計事務所の枠を超えた、建築業界全体の安全・品質を支える影響力の大きな仕事です。
【入社後のフォロー】
当社の業務フローや監査基準に慣れていただくため、入社後は座学講習のほか、既存のマネージャー陣が並走してOJTを実施します。組織マネジメントの経験があれば、認証機関での実務が未経験の方でもスムーズにキャッチアップしていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須の資格・ご経験】
■一級建築士の資格をお持ちの方
■建築業界（設計事務所、ゼネコン、ハウスメーカー、または検査機関など）での実務経験がある方
■組織のマネジメント経験、またはプロジェクトリーダー等のリーダー経験をお持ちの方
※課長職としての経験は不問。主任・係長クラスからのステップアップも歓迎します
- 歓迎
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■建築基準適合判定資格者、住宅性能評価員などの資格をお持ちの方
■構造設計、または構造審査の深い知見をお持ちの方
■大手ゼネコンや組織設計事務所でのマネジメント経験
■ビジネスレベルの英語力（必須ではありませんが、活かせる環境があります）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限 35 歳 ～ 上限 53 歳 / 理由：長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・一級建築士の資格を活かし、さらに上の年収・ポストへステップアップしたい方
・設計や現場の第一線から、マネジメントや監査という「仕組み側」のキャリアへシフトしたい方
・ハイクラス層でありながら、土日祝休み、残業少なめの良好な就業環境を手に入れたい方
・グローバルな安定基盤のもと、組織づくりや部下育成にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
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正社員（無期雇用）
※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇・給与に変更はありません）。
- ポジション・役割
- 技術監査部 課長職（マネージャー）
- 勤務地
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本社（東京新橋オフィス）
東京都港区新橋
※転勤はありません。腰を据えて東京で長くご活躍いただけます。
※最寄り駅から徒歩圏内のアクセス抜群で、非常に綺麗なオフィス環境です。
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（実働8時間、休憩1時間）
★管理職ポストではありますが、会社全体で残業削減を徹底しており、月平均20時間程度です。急な休日出勤や深夜対応は原則ありません。
- 年収・給与
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想定年収：800万円 ～ 1000万円
月給：50万円 ～ 62万円以上
※これまでのマネジメント経験、前職給与、能力等を最大限考慮の上、優遇いたします。
【手当・賞与】
■昇給：年1回
■賞与：年2回（4月・12月）
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■退職金制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度（マネジメント研修、技術講習など）
■永年勤続表彰制度
■育児休業・介護休業制度（取得・復職実績多数あり）
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（マネジメント層も積極的に取得しています）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
★勤続報奨休暇（勤続3年ごとに、連続2週間のリフレッシュ休暇を取得できる制度です！）
- 選考プロセス
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【特別選考ルート】
▼【ステップ1】書類選考免除（面接確約）
※今回ご応募いただいた方は、書類選考なしで面接へご案内いたします。
▼【ステップ2】対面での面接（新横浜、原則1回のみ）
【ステップ3】同日適性検査
▼【ステップ4】内定
- キャリアパス・評価制度
- 課長職として実績を積んでいただいた後は、技術監査部門のトップ（部長職・本部長職）への昇格や、日本法人の経営に深く関わる幹部ポストへの道が拓かれています。グローバル企業ならではの明確な業績評価システムに基づき、成果を出した分だけダイレクトにポジションと報酬（年収アップ）で還元される環境です。